Projektleiter TGA / Gebäudetechnik (m/w/d)
Projektleiter TGA / Gebäudetechnik (m/w/d)
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Projektleiter TGA / Gebäudetechnik (m/w/d)
Connected
Immobilienverwaltung
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 69.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter TGA / Gebäudetechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes kommunales Wohnungsunternehmen in Berlin mit etwa 500 Mitarbeitern und langjähriger Erfahrung in der Stadtentwicklung.
Zur Verstärkung des technischen Bereichs und im Rahmen des weiteren Wachstumskurses wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Fachingenieur (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) gesucht.
Aufgabengebiete
Eigenverantwortliche Betreuung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik
Koordination aller technischen Gewerke von der Konzeptphase bis zur Realisierung
Übernahme der Projektleitung inklusive Vertretung der Bauherreninteressen
Führung und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Planungs- und Ausführungspartnern
Kommunikation mit Führungsebene und Entscheidungsgremien
Verantwortung für die Leistungsphasen 1–8 gemäß HOAI
Kontrolle und Bewertung externer Planungs- und Bauleistungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensinterner Standards
Entwicklung energieeffizienter, wirtschaftlicher Versorgungskonzepte
Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
Anforderungsprofil
Technisches Verständnis in TGA, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Energietechnik
Praxiskenntnisse in Planung und Bauüberwachung im Wohnungsbau
Sicherer Umgang mit HOAI, VOB und relevanten Normen
Erfahrung in Baukostenplanung und Projektsteuerung
Interesse an nachhaltigen, zukunftsfähigen Gebäudetechnologien
Vertraut im Umgang mit branchenspezifischer Software
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, Vertrauen und Mitgestaltung
Klar strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zuschuss zum ÖPNV, 30 Urlaubstage, VBL-Zusatzversorgung, Unfallversicherung
Individuelle Weiterbildung, Entwicklungsgespräche und Team-Events
Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
Kontakt
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 255 916 jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 10 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
10 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Connected als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern