Projektmanager*in
Projektmanager*in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektmanager*in
Über diesen Job
Projektmanager Befragungen und Datenanalyse (m/w/d)
Die anaQuestra GmbH gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Anbietern von
Zufriedenheitsanalysen im Gesundheitswesen. Unser Team aus Sozialwissenschaftler*innen,
Psycholog*innen und Ökonom*innen und steht für verlässliche, empirisch fundierte
Erhebungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jemanden zur Unterstützung unseres Teams im
Bereich "Befragungen und Analysen". In Ihrer Funktion als Projektmanager*in betreuen Sie
unsere Kunden bei der Durchführung von digitalen und analogen Befragungsprojekten (z. B.
Versicherten-, Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit). Sie beraten und begleiten die Kunden
vor und während dem Befragungsprozess, planen und koordinieren Umsetzung und Verlauf
der Befragung und nehmen schließlich auch die Auswertung der Ergebnisse vor.
Ihre Aufgaben:
-
Projektmanagement: Projektplanung, -koordination und -durchführung von der
Konzeptualisierung bis zur Ergebnisübergabe - Datenaufbereitung und Erstellen von Auswertungen
-
Zusammenarbeit und direkte Kommunikation mit unseren Kunden aus dem
Gesundheitswesen - Qualitätssicherung über den ganzen Projektzyklus
Das bringen Sie mit:
-
abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium, z. B. in Soziologie,
Sozialwissenschaften, Psychologie oder Gesundheitswissenschaften - sicherer Umgang mit Daten und Statistikwerkzeugen (SPSS)
- sehr gute Kenntnisse der Office-Programme (insbesondere Excel, Word und Powerpoint)
- ggf. Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Datenanalyse
-
ggf. Kenntnisse der Fragebogenentwicklung und methodischen Durchführung von
Befragungen - selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Lust, im Team zu arbeiten
Das bieten wir:
- anspruchsvolle und spannende Projekte für renommierte Kunden aus dem Gesundheitswesen
- ein festes Anstellungsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten
- kollegiale Unterstützung und ein gutes Betriebsklima
- ein innovatives und hochmotiviertes multiprofessionelles Team
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- individuelle Fort- und Weiterbildungen
- einen Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Charlottenburg, U Wilmersdorfer Straße) sowie die Möglichkeit zu Arbeit im Home Office (bis max. 50% pro Woche)
Die Eckdaten:
- Einstiegsdatum: 01.11.2025
- Stunden pro Woche: 30 – 40 Stunden
- Anstellungsart: Festanstellung
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (ausschließlich im
PDF-Format) mit dem Betreff "AQA25-1" unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an
Frau Zora Hoyer,
zora.hoyer@anaquestra.de
. (Tel. 030-983217015)
Im Rahmen von Bewerbungen auf unsere Stellenangebote beachten Sie bitte unsere Hinweise
Der Erfolg beruht auf dem Zusammenspiel von Einweiser:innen, leitenden Ärzt:innen, Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Fachlich wie menschlich herausragende Medizin und Pflege sichern hohe Patient:innenzufriedenheit. In einem wettbewerbsintensiven Umfeld ist die Zufriedenheit der Einweiser:innen und Patient:innen zentral – sie schätzen Qualität, Zusammenarbeit und empfehlen unser Klinikum gern weiter.
Stephan Schmidt, Leiter Qualitäts- und Risikomanagement, Diakonie-Klinikum Stuttgart
Hohe Versorgungsqualität ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Ergebnisqualität und Patient:innenzufriedenheit, die im Haus kontinuierlich gemessen wird. Zufriedenheit allein reicht nicht aus – auch der langfristige Alltagserfolg zählt. Erst die Verbindung beider Aspekte ermöglicht eine differenzierte Bewertung der nachhaltigen Versorgungsqualität über Service und Hotelleistungen hinaus.
Prof. Dr. Michael Böckelmann, Vorsitzender der Geschäftsführung, Schüchtermann-Klinik Bad Rothenfelde
Zielgerichtete Personalentwicklung ist für das BG Klinikum Bergmannstrost der Schlüssel zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit. Ein sicheres Umfeld, Beteiligung an Strategie, transparente Kommunikation und Entwicklungsperspektiven stärken die Identifikation. Ein durchlässiges System ermöglicht Karrieren vom Einstieg bis zur Leitung. Die hohe Empfehlungsquote zeigt: Wer Bergmannstrost’ler:in ist, möchte es aus Überzeugung bleiben.
Thomas Hagdorn, Geschäftsführer, BG Klinikum Bergmannstrost Halle (Saale)
Seit 2019 nutzt unser spezialisiertes Fachkrankenhaus erfolgreich die anaQuestra dynamic platform. Sie erfüllt zentrale Anforderungen - SaaS, modulare Struktur, faires Lizenzmodell, Ausfallsicherheit und mobile Verfügbarkeit. Nach dem Einstieg mit dem Audit- und Risikomanagement haben wir zwischenzeitlich auch unser CIRS integriert. Insgesamt bieten die umfangreichen Auditkataloge inklusive Risikothemen einen klaren Mehrwert.
Mark Lehnert, Qualitätsmanager, Hüttenhospital, Dortmund
(Wilhelm von Humboldt)
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Barrierefreiheit
Günstige Anbindung
Veranstaltungen
Hunde willkommen
