Ihre Benefits:

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Kurze Entscheidungswege und schlanke Organisationsstrukturen
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Betriebseigene Verpflegungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Durchführung regelmäßiger Compliance- und Geschäftspartnerprüfungen inklusive Berichterstattung
• Screening und Hintergrundanalysen neuer sowie bestehender Partner zur Risikobewertung
• Identifikation von Auffälligkeiten und Festlegung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Bearbeitung interner und externer KYC- und Compliance-Anfragen
• Betreuung und Optimierung des Due-Diligence-Systems in Zusammenarbeit mit der IT und Dienstleistern
• Schulung und Beratung von Mitarbeitern zu Sorgfaltspflichten und Tool-Nutzung
• Durchführung jährlicher sowie anlassbezogener Risikoanalysen im Lieferkettenumfeld
• Abstimmung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen mit internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung interner Kontroll- und Auditprozesse, z. B. im SOX-Umfeld
• Dokumentation von Prüfungen und Ergebnissen in gängigen Systemen und Anwendungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umfeld Compliance, Recht oder Risikomanagement
• Praktische Kenntnisse in der Überprüfung und Bewertung von Dritten oder Geschäftspartnern
• Fähigkeit zur Analyse und Klärung komplexer Sachverhalte bei Screening- oder Sanktionshinweisen
• Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. SOX, wirtschaftlich Berechtigte/UBO, PEP-Prüfungen, Sanktionslisten)
• Erfahrung in internen Prüfungen oder Auditprozessen
• Routine im Umgang mit Due-Diligence-Fragebögen und der Vorbereitung von Unterlagen für externe Prüfungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise SAP-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber