Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Teamleiter*in für fachrechtliche Beratung und Verträge

Aufgaben

Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude BEG, sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften.

Sie tragen, gemeinsam mit weiteren Leitungen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung diverser Projekte in diesem Themenbereich (Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes,Vor-Ort-Kontrollen, BEG-Geschäftsstelle, iSFP und Weitere).

Hierzu gehören insbesondere die folgenden Aufgaben:

1. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit derzeit 2 Mitarbeitenden, inkl. Unterstützung der Personalentwicklung
2. Steuerung der Ausschreibungen und Verträge für die Projekte des Bereichs: Monitoring der Verträge, fachliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen, Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung
3. Beratung bei der juristischen Auslegung von Förderprogrammen
4. Weiterentwicklung und Auslegung des Regelheftes für die Energieeffizienz-Expertenliste
5. Enge Zusammenarbeit mit der dena-Datenschutzbeauftragten mit dem Ziel der Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
6. Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination und Dokumentation der Ausschreibungen und Verträge

Weitere Aufgaben sind:

1. Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit der Teams im Bereich, z.B. durch Weiterentwicklung der Prozesse mit den anderen Leitungen
2. Durchführung und Moderation von internen und externen Austauschformaten
3. Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft (oder vergleichbar)
2. Einschlägige Erfahrung im Vertrags- und Vergabewesen (national und EU-weit)
3. Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
4. Sehr gute Team-, Kommunikations- sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
5. Eigenverantwortliches Handeln, sowie Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen
6. Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams
7. Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen
8. Erfahrung im Bereich agiler Methoden, wie bspws. OKR, Design Thinking sowie im Projektmanagement ist wünschenswert
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

493 066 777 489

recruiting@dena.de