Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Fachbereich Bildung möchten wir die Position Projektreferent*in im Projekt Learning through Play (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum 01.08.2025 und zunächst befristet bis 31.05.2027 besetzen.

• Konzeption und Weiterentwicklung von spielerischen Angeboten zur Kompetenzförderung von Grundschulkindern im Ganztag
• Konzeption und Durchführung von Angeboten der Elternarbeit im Ganztag
• Inhaltliche Erarbeitung von Informations- und Kommunikationsmaterialien sowie Handreichungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und Honorarkräften
• Begleitung und Beratung von Honorarkräften bei der Umsetzung von Maßnahmen wie Sozialraumanalysen, Gestaltung und Verankerung von Angeboten
• Konzeption, Organisation und Umsetzung von verschiedenen Austausch-, Beratungs- und Vernetzungsformaten
• Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und deren Dokumentation
• Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-anforderungen sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister*innen und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)
• Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld "Recht auf Bildung"
• Schnittstellenkoordinierung (mit relevanten internen Abteilungen)

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
• vertiefte Kenntnisse im Themenfeld Spielpädagogik, Kompetenzentwicklung bei Kindern und Elternarbeit und mindestens einem weiteren der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Partizipation von Kindern, Schulsystem, außerunterrichtliche Bildungsangebote, Projektmanagement
• mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen oder außerunterrichtlichen Bildungsangeboten in herausfordernden Sozialrumen
• Moderationskompetenz von Vorteil
• schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie gute Kenntnis gängiger MS Office Programme
• Kompetenz in der Arbeit an Schnittstellen mit anderen Teams und Abteilungen
• flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Kommunikationsstärke; eine zugewandte und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 2.700 € und 2.925 € (brutto Teilzeit bei 30h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 30.06.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.