Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 5.2 "Metallische Hochtemperaturwerkstoffe" in Berlin-Steglitz zum 01.04.2026 ein*e

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Charakterisierung des Kriechverhaltens mit Biegekriechversuchen

Entgeltgruppe 13 TVöD
Zeitvertrag bis zum 31.03.2028
Vollzeit/teilzeitgeeignet

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!

Ihre Aufgaben:

Innovatives Screening metallischer Hochtemperaturwerkstoffe zur effizienten Ermittlung des Kriechverhaltens mittels Biegekriechversuchen:

• Weiterentwicklung der vorhandenen Biegekriechvorrichtung
• Durchführung von Biegekriechversuchen an metallischen Hochtemperaturwerkstoffen zur beschleunigten Charakterisierung des Kriechverhaltens
• Durchführung von einachsigen Kriechversuchen (Zug, Druck) und Vergleich der Ergebnisse
• Charakterisierung der Mikrostruktur-Eigenschaftsbeziehung mit Lichtmikroskopie, REM und EBSD
• Korrelation von Mikrostruktur und Kriechverhalten
• Publikation der Ergebnisse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Materialwissenschaft, Werkstofftechnik oder vglb.
• Abgeschlossene Promotion
• Fundierte Kenntnisse zum mechanischen Verhalten und der Mikrostruktur von Metallen und ihrer Verformungsmechanismen bei hoher Temperatur
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der mechanischen Prüfung von Hochtemperaturwerkstoffen einschl. verschiedener Methoden der Dehnungsmessung
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Mikrostrukturcharakterisierung mit Licht- und Elektronenmikroskopie (REM, EBSD)
• Kenntnisse in der Finite-Elemente-Methode sind von Vorteil
• Nachgewiesene Publikationstätigkeit in anerkannten internationalen Fachjournalen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft

Unsere Leistungen:

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents
• Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld
• Offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 13.02.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 7/26-5.2 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal

Fachliche Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Birgit Skrotzki unter der Telefonnummer +49 30 8104-1520 bzw. per E-Mail unter Birgit.Skrotzki@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein hohes Maß an körperlicher Eignung voraus.