Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Energiebranche suchen wir im Rahmen der Personalberatung zur Festanstellung bei unserem Kunden eine:n Prozessmanager:in Digitalisierung & Optimierung (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess und verfolgt das Ziel, Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln. Prozessmanagement wird dabei nicht als reine Dokumentation verstanden, sondern als aktiver Hebel für Qualität, Effizienz und langfristige Leistungsfähigkeit.

• Analyse, Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen mit gängigen BPM-Tools, z. B. auf Basis von BPMN
• Mitwirkung beim Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagement-Frameworks
• Kritische Prüfung bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Anwendung von Methoden aus Lean Management und Six Sigma zur nachhaltigen Prozessverbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie Moderation von Abstimmungen und Workshops
• Begleitung bereichsübergreifender Verbesserungsinitiativen im Sinne von Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung einer prozessorientierten und kontinuierlich lernenden Organisation
• Entwicklung, Einführung und Monitoring geeigneter KPIs zur Steuerung und Erfolgsmessung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung der digitalen Transformation und Automatisierung von Prozessen, unter anderem mithilfe von Power Automate
• Aktive Kommunikations- und Schnittstellenfunktion gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit BPM-Tools und Erfahrung in der Prozessmodellierung, idealerweise nach BPMN
• Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden der kontinuierlichen Verbesserung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Souveränes Moderieren unterschiedlicher Interessen sowie Überzeugungskraft in Veränderungsprozessen
• Hohe Belastbarkeit, Resilienz und ein lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
  Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
• Sichtbare Wirkung der eigenen Arbeit in einem transformations- und zukunftsorientierten Umfeld
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Aktive Mitgestaltung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Raum, eigene Ideen einzubringen und nachhaltig umzusetzen
• unbefristete Festanstellung in einer Zukunftsbranche
• 40h/ Woche mit 40% mobilem arbeiten, 31 Tage Urlaub
• bAV, VWL