NOVAPAX ist ein mittelständisches Unternehmen der Kunststoff verarbeitenden Industrie mit ca. 190 Mitarbeitern mit Sitz in Berlin. Schwerpunkt ist die Herstellung komplexer technischer Komponenten und Baugruppen im Kunststoffspritzguss für Kunden aus den Branchen Automobil, Elektro/Elektronik, Bau, Medizin und Sanitär. Basis für die Realisierung der präzisen Komponenten ist der eigene Formenbau
mit 70 Jahren Erfahrung. Der Maschinenpark der Spritzerei umfasst über 70 Einheiten von 35 bis 400 Tonnen Schließkraft der Marken Arburg und Engel. Die Fertigungskonzepte werden im Team von Projektmanagement, Konstruktion, Formenbau, Fertigung, Betriebs- u. Verfahrenstechnik und Qualitätssicherung entwickelt.

Werden Sie Teil des Teams NOVAPAX am Sitz des Unternehmens in Berlin als

Aufgaben

Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:

• Durchführung der fertigungsbegleitenden Prüfung unserer Spritzgussprodukte nach Prüfplan inklusive Dokumentation
• Durchführung der Erstteil- und Letztteilprüfung zur Prozessfreigabe
• Entscheidung zur Serienfreigabe in Abstimmung mit der Produktion
• Abstimmung und Organisation von Qualitätsmaßnahmen direkt im Tagesgeschäft
  inklusive der Entscheidung zu Sperrungen und internen Beanstandungen

Qualifikation

Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung bzw. der fertigungsbegleitenden
• Prüfung eines Industriebetriebes inklusive der Handhabung von Prüf- und Messmitteln
  sowie der Bedienung von 3D-Messmaschinen
• gute kommunikative Fähigkeiten mit internen Schnittstellen
• Fähigkeit zur Analyse von Fehlerursachen und deren Beseitigung
• Erfahrung in Schulung von Kollegen
• zuverlässige, genaue und geradlinige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Wechsel)
• Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen
• Erfahrung in der Anwendung von Qualitätsmanagement- (CAQ) und ERP-Programmen

Benefits

Unser Angebot für Sie:

• Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential
• Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Mobilitätsangebote: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Bezuschussung des ÖPNVFirmenticket
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge

Bereit für neue Wege?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite oder per E-Mail.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab auch telefonisch 030 / 70 19 14- 0.