Recruiter in Berlin(m/w/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Entdecken Sie die Welt erstklassiger Jobchancen mit der Vermittlung von DIEPA. Wir bringen Sie in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebern aus den verschiedensten Branchen. Unsere Expertise und unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine wahre Berufung finden.

Meine Benefits:

• Direkteinstellung beim Kunden
• Flexible Arbeitszeiten (auch Home-Office möglich) – Weil Work-Life-Balance für uns zählt
• Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander in einem offenen Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – bring deine Ideen ein!
• Platz für Eigeninitiative und Raum, wirklich etwas zu bewegen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition

Meine Aufgaben:

• Du übernimmst das Recruiting von A bis Z – von der Suche und ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift
• Du betreust unsere Kolleg:innen vom ersten Tag an und begleitest sie durch alle Stationen
• Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung und sorgst dafür, dass alles rund läuft
• Bei Fragen zu Sozialversicherung, Arbeits- und Steuerrecht stehst du beratend zur Seite
• Du bist Partner:in in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mit Fingerspitzengefühl
• Im engen Austausch mit Management, Teams und Arbeitnehmervertretung stärkst du den Teamgeist
• Für Auszubildende, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bist du kompetente:r Ansprechpartner:in auf Augenhöhe
• Du unterstützt uns mit hilfreichen Auswertungen und Analysen, um datenbasiert zu entscheiden
• Du organisierst – gemeinsam mit uns – innovative Maßnahmen fürs Gesundheitsmanagement und entwickelst diese weiter

Mein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und (erste) Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Leidenschaft für modernes Recruiting und Talent Acquisition – Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
• Interesse und Erfahrung in Entgeltabrechnung sowie arbeits- & sozialrechtlichen Themen
• Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Abläufe aktiv verbessern
• Eigenverantwortung und Teamgeist sind für dich kein Widerspruch
• Du hast Lust, digitale Prozesse und moderne HR-Tools weiterzuentwickeln
• Social Media Affinität und geübter Umgang mit MS-Office? Für dich selbstverständlich!