Menschen verbinden. Zukunft gestalten.

Aufgaben

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.

2. Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat:innen.

3. Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen.

4. Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen.

5. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.

Qualifikation

✔ Sicherer Umgang mit Social Media

✔ Kommunikationsstärke & Empathie

✔ Gepflegtes Äußeres

✔ Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil

✔ Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent

Benefits

✔ Umfassende Einarbeitung, Quereinstieg möglich

✔ Faires Gehalt bis zu 4500€ Brutto

✔ Motiviertes Team

✔ Moderne Arbeitsausstattung

✔ Regelmäßige Teamevents