Das Unternehmen ist eine traditionsreiche Autohausgruppe mit mehreren Standorten in Berlin und Brandenburg. Seit vielen Jahren steht es für Kompetenz, Kundennähe und umfassenden Service rund um den Fahrzeugverkauf und -service. Als Partner namhafter Automobilhersteller bietet das Unternehmen Neu- und Gebrauchtwagen, individuelle Beratung sowie Werkstattleistungen auf hohem Qualitätsniveau.

Im Mittelpunkt steht ein moderner, kundenorientierter Ansatz, der innovative Mobilitätslösungen mit einem persönlichen Serviceanspruch verbindet. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsalltag, der Technikbegeisterung mit Dienstleistungsorientierung vereint.

Ob im Verkauf, in der Werkstatt oder in der Verwaltung – hier arbeiten Menschen mit Leidenschaft für das Automobil und einem klaren Blick für die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden.

Benefits:

• Spannende Einblicke und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Recruiting
• Flexible Arbeitszeiten, die sich z.B. ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Offene Türen, flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einem familiengeführten Autohaus

Aufgaben:

• Du hast die Bewerbereingänge aktuell im Blick und prüfst sie auf Vollständigkeit
• Du beantwortest jede Bewerbung innerhalb von 24 Stunden
• Du nimmst die erste Bewertung der Bewerbungen vor und pflegst sie in unser System ein
• Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese in enger Abstimmung mit der Personalleitung
• Du wirkst bei Recruiting- und Personalmarketingprojekten mit
• Du unterstützt die Personalabteilung auch bei anderen ganz unterschiedlichen Aufgaben

Profil:

• Du befindest sich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting gesammelt
• Du hast eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement absolviert und vielleicht schon als Recruiter gearbeitet oder möchtest dich in diese Richtung entwickeln
• Du hast Spaß an der Kommunikation mit Menschen und verfügst über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (min. C1)
• Du behältst den Überblick, um die Personalleitung optimal zu unterstützen
• Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an berlin@economark.de oder sie bewerben sich einfach über das Onlineportal.

Oder gibt es doch noch Rückfragen? Melden sie sich hierzu gerne bei Wilhelmine Gehrke unter der 030 8848320.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.