Referatsleitung im Bereich Personal und Ausbildung (m/w/d)
Referatsleitung im Bereich Personal und Ausbildung (m/w/d)
Referatsleitung im Bereich Personal und Ausbildung (m/w/d)
Referatsleitung im Bereich Personal und Ausbildung (m/w/d)
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Referatsleitung im Bereich Personal und Ausbildung (m/w/d)
Über diesen Job
Referatsleitung im Bereich Personal und Ausbildung (m/w/d)
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10559 Berlin, Turmstraße 21
- Publizierung bis: 06.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 10/26
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Ihre Aufgaben
Personelle und fachliche Leitung des Referates Personal und Ausbildung, einschließlich der organisatorischen Abläufe und der fachlichen Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter*innen
Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe: A 12/ E 11 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: ab 01.03.2027 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle)
Es ist vorab eine Stellendoppelbesetzung für den Zeitraum vom 01.06.2026 – 30.11.2026 mit einer anschließenden Abwesenheitsvertretung vorgesehen, um einen strukturierten Wissenstransfer zu gewährleisten.
Ihr Profil
Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.
Bewerbende mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Public-Management
oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Weitere Anforderungen für beide Berufsgruppen
Erfahrungen in Personalangelegenheiten, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement sowie Ausbildung vorzugsweise in der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz wären wünschenswert.
Hinweis: Der Bewerbendenkreis ist auf Bewerbende beschränkt, die bereits in einem Arbeits- beziehungsweise Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen. Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit der Dienststelle wurde zudem entschieden, die Stellenausschreibung auf Beförderungsbewerbende (Regierungsamtmann / -frau - A 11 - bzw. Tarifbeschäftigte - E 10) zu beschränken.
Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)
