Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Fachbereich Migration und Flucht möchten wir die Position Referent*in Kinderschutz (d/w/m) im Projekt "SAVE - Sicher. Ankommen. Vernetzen" in Teilzeit (32 Std./ Wo.) zum 01.10.2025 und zunächst bis 30.09.2027 bese tzen.

Das AMIF-geförderte Projekt stärkt die mentale Gesundheit besonders belasteter geflüchteter Kinder und Jugendlicher durch den Ausbau und die Qualitätsentwicklung psychosozialer und psychotherapeutischer Angebote in spezialisierten Psychosozialen Zentren (PSZ). Neben der direkten Versorgung geflüchteter Kinder und Jugendlicher verfolgt das Projekt einen strukturellen Ansatz durch bundesweite Fachkräftefortbildungen, die Entwicklung von Kinderschutzkonzepten sowie Netzwerk- und Advocacyarbeit. Ziel ist es, langfristig systemische Verbesserungen in der psychosozialen Versorgung geflüchteter KiJu zu erreichen. Als Referent*in Kinderschutz übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Begleitung aller projektbezogenen Maßnahmen im Bereich Kinderschutz, sowohl auf regionaler Ebene in den Psychosozialen Zentren als auch im bundesweiten fachlichen Austausch.

• Aufbereitung und Transfer von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Kinderschutz, insbesondere im Kontext geflüchteter Kinder und psychosozialer Versorgung
• Prüfung bestehender Kinderschutzkonzepte der vier teilnehmenden Psychosozialen Zentren (PSZ)
• Durchführung von Standortbegehungen und Auftakttreffen mit Projektpartnern zur Bedarfsanalyse an allen Projektstandorten
• Beratung und Prozessbegleitung bei der Entwicklung und/oder Anpassung sowie der Implementierung von Kinderschutzkonzepten
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Kinderrechten und Kinderschutz u.a. für Fachkräfte in den PSZ
• Entwicklung eines praxisorientierten Leitfadens zur Erstellung und Implementierung von Kinderschutzkonzepten
• Inhaltliche Mitgestaltung von Fach- und Netzwerkveranstaltungen
• Unterstützung der Projektleitung beim inhaltlichen Monitoring und der Dokumentation von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (Psychologie, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation/fachliche Expertise
• Kenntnisse im Bereich Schutzkonzeptentwicklung sowie in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Gewaltprävention/Schutz vor Gewalt, Flucht und Migration
• Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen & im MHPSS-Bereich wünschenswert
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Erfahrung in der Beratung und Prozessbegleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Kinderschutzkonzepten
• Fähigkeit zur Erstellung praxisnaher Materialien und Leitfäden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachgremien, Netzwerken und politischen oder wissenschaftlichen Akteur*innen wünschenswert
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 2.880 € und 3.120 € ( brutto Teilzeit bei 32h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 14.09.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.