Als Teil von Caritas international, dem Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, tragen Sie
dazu bei, Menschen in Not weltweit zu unterstützen. Ihre Arbeit im Performance Marketing
sorgt dafür, dass wir Spenden effizient generieren und Projekte im globalen Süden nachhaltig
finanzieren können.

Ihre Herausforderung: Mehr Reichweite, mehr Wirkung – für eine bessere Welt.
In der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir für das Referat Öffentlichkeitsarbeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Referent_in Performance Marketing

Unbefristet | Standort Berlin | 80 %

Ihre Aufgaben sind...

• Operative Planung, Umsetzung und Optimierung von Display-, Programmatic- und
  SEA-Kampagnen zur Gewinnung neuer Spenderinnen und Spender
• Steuerung und Briefing externer Mediaagenturen sowie Qualitätskontrolle der
  Kampagnenergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter E-Mail- und Marketing-Journeys entlang
  des Spender-Lifecycles
• Kontinuierliches Kampagnen-Monitoring, A/B-Testing und datenbasierte Optimierung
  zur Steigerung von Conversion-Rate und ROAS
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Kampagnendaten und enge
  Zusammenarbeit mit internen Teams zur kanalübergreifenden Verzahnung
• Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
  
• Hands-on-Erfahrung in der operativen Steuerung von Display-, Programmatic- oder
  SEA-Kampagnen mitbringen.
• sicher im Umgang mit Kampagnendaten sind und datengetriebene Entscheidungen
  selbstständig treffen.
• Erfahrung in der Steuerung und dem Briefing von Mediaagenturen haben.
• Marketing-Automation-Tools kennen und idealerweise bereits E-Mail-Journeys
  aufgebaut haben.

• sich mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not
  identifizieren.

  Wir bieten Ihnen…

• Sinnvolle Arbeit: Ihr Einsatz bewirkt echte Veränderungen
• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum
  Jobticket
• Eingruppierung in Vergütungsgruppe VG 3 / VG 2 - zum AVR-Rechner
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (60%)
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage

• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Jahresgespräche