Ihre Aufgaben:

• Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Gewinnung neuer Kandidat*innen, insbesondere über Netzwerke wie XING und LinkedIN
• Gestaltung und Veröffentlichung kreativer und ansprechender Ausschreibungstexte
• Entwicklung und Erhebung von Kennzahlen zur Auswertung der Recruiting-Maßnahmen
• Neuentwicklung und Steuerung des Onboarding-Prozesses
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Personalentwicklung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder Recruiting
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
• Beratungskompetenz verbunden mit rascher Auffassungsgabe
• Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität mit Freude zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Anwenderprogrammen

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
• Verantwortungsvolle Aufgaben im stark wachsenden Zukunftsmarkt "Altenpflege"
• Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
• Individuelle Angebote zu qualifizierenden Fortbildungen
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen sowie eigenverantwortliches Handeln
• Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
• Interessante Team- und Firmenevents
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Referent (m/w/d) Recruiting mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kursana GmbH, Hauptverwaltung, z. Hd. Frau Lässig, Schützenstraße 25, 10117 Berlin, E-Mail: