Stadtritter ist ein bundesweit tätiges Sicherheitsunternehmen mit eigener VdS-zertifizierter Notruf- und Serviceleitstelle. Mit innovativen Alarmanlagen, IoT-Rauchmeldern und digitalen Services wächst Stadtritter stark im Door-to-Door-Vertrieb.

Karrierepfad: Vom Verkaufsleiter zum Regionalleiter
Phase 1 – Verkaufsleiter: Einstieg mit Verantwortung für den Aufbau eines eigenen Teams von 5–10 Verkäufern (m/w/d) in Berlin und Umland.
Phase 2 – Regionalleiter: Nach erfolgreichem Aufbau eines zweiten Teams Beförderung zum Regionalleiter. Verantwortung für mehrere Verkaufsleiter-Teams mit insgesamt 20–50 Verkäufern (m/w/d).

- Aufbau und Führung mehrerer Door-to-Door-Teams
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region Berlin
- Recruiting neuer Verkaufsleiter und Verkäufer, strukturierte Einarbeitung
- Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte (Verkaufsleiter)
- Planung und Steuerung regionaler Vertriebsaktionen, Performance-Analysen
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung

- Mehrjährige Erfahrung im Door-to-Door-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge in Führung und Aufbau von Teams/Regionen
- Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke
- Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeit
- Führungszeugnis ohne Eintragungen

- Festanstellung: Fixum, erfolgsabhängige Provisionen, Firmenwagen der Oberklasse, Bonusregelungen
- Handelsvertreter nach HGB (§84): Selbstständige Tätigkeit mit Gewerbeanmeldung, exklusive Regionen, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Regionale Schwerpunkte

Berlin & Umland (z. B. Spandau, Neukölln, Pankow, Potsdam)

- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Klarer Karrierepfad: vom Verkaufsleiter (Team 1) zum Regionalleiter (Team 2+)
- Exklusive Verantwortung für die Region Berlin
- Firmenwagen ab Tag 1 (bei Festanstellung; Oberklasse ab Regionalleiter)
- Modernes CRM, Trainings, starke zentrale Vertriebsunterstützung
- Perspektive bis zur Vertriebsdirektion