Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost
Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost
Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost
Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin, Cottbus, Dresden, Erfurt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 120.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost
Über diesen Job
Über uns
Unser Mandant zählt zu den führenden Spezialisten im Bereich der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in Deutschland. Als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe steht das Unternehmen für höchste technische Exzellenz und innovative Systemlösungen im großgewerblichen Anlagenbau.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte, für die Region Ostdeutschland.
Wir – MEYHEADHUNTER Berlin – freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Strategische & Operative Regionalleitung
Sie verantworten die Organisation und Führung der Region unter Einhaltung der Unternehmensvorgaben und des Budgets.
Sie steuern die geschäftliche Entwicklung durch fundiertes Reporting und eine vorausschauende Planung.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und internen Standards mit.
Vertriebssteuerung & Key Account Management
Sie führen und überwachen den regionalen Vertrieb sowie die Projektierung.
Sie unterstützen das Key Account Management tatkräftig bei der operativen Vertriebsarbeit und der Abwicklung für überregionale sowie strategische Kunden.
Projektmanagement & Technische Verantwortung
In enger Abstimmung mit dem Leiter Abwicklung organisieren Sie die Projektübergaben zwischen Vertrieb und Realisierung und überwachen die gesamte Auftragsabwicklung.
Sie führen regelmäßige Projektreviews durch und übernehmen die technische Verantwortung für anspruchsvolle Großprojekte.
Sie stellen eine enge Verzahnung mit der Serviceabteilung sicher und begleiten Anlagen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg.
Sie führen Qualitätskontrollen durch, bewerten Garantie- sowie Reklamationsleistungen und setzen Standards im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz konsequent um.
Personalführung & Kulturentwicklung
Sie leiten und motivieren Ihre unterstellten Mitarbeiter durch klare Zielsetzungen, regelmäßige Leistungsbewertungen und individuelle Anleitung.
Die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre sind für Sie selbstverständlich.
Profil
Fachliche Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Sie bringen tiefgreifende Fachkenntnisse im Anlagenbau, speziell in der Gewerbekälte oder der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), mit.
Sie beherrschen moderne Projektmanagement-Methoden sicher und wissen diese im technischen Umfeld effizient einzusetzen.
Erfahrung & Kompetenz
Sie blicken auf eine erfolgreiche Laufbahn in der Leitung von Business Units oder vergleichbaren Einheiten im technischen Projektgeschäft zurück.
Das Thema Arbeitssicherheit hat für Sie höchste Priorität. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich SGU / SCC und sind im Besitz eines gültigen SCC-Sicherheitspasses.
Eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung prägt Ihr tägliches Handeln.
Sie verstehen sich als Mentor und Taktgeber, der Mitarbeiter motiviert, Prozesse kritisch hinterfragt und die Region proaktiv weiterentwickelt.
Wir bieten
Interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum
30 Tage Jahresurlaub
Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Attraktive Sozialleistungen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Firmenwagen inklusive Privatnutzung
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.