Regionalleitung Homecare (m/w/d) – Berlin & Brandenburg

• Erstellung, Abstimmung und Umsetzung eines jährlichen operativen Plans.
• Neukundenakquise und aktiver Netzwerkaufbau innerhalb der relevanten Institutionen mit Meinungsbildern des Geschäftsbereiches.
• Gemeinsam mit dem strategischen Marketing-Durchführung von Marktanalysen und Erhebung von Kundenpotentialen.
• Priorisierung von Aufgaben und Projekten sowie Entwicklung kreativer Ideen zur Erschließung neuer Kunden und Märkte.
• Führung eines Außendienstteams in der zugewiesenen Region mit insgesamt 27 Mitarbeitenden, davon 4 in direkter Führungsverantwortung, sowie Verantwortung für die effiziente und wirtschaftliche Einhaltung der internen und externen Prozess‑ und Versorgungsqualität.
• Professionelle Pflege interner Schnittstellen u.a. zu Verkaufsleitung, Key Account, WissWerk, Personalabteilung, Geschäftsführung, Innendienst, Krankenkassenmanagement.

• Du bist eine Führungsperson aus Leidenschaft: Ein Team zu führen und zu stärken ist Dein größtes Talent. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt und idealerweise auch schon Führungskräfte geführt.
• Du hast ein ausgeprägtes Vertriebstalent und weißt, dass du am Ende die Verantwortung für den Umsatzerfolg trägst. Durch deine analytischen, vertrieblichen und führungsbezogenen Fähigkeiten bist du in der Lage, die Steuerung deiner Vertriebsteams sicher zu übernehmen – und bei Bedarf selbst aktiv in die Akquise zu gehen.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Gesundheitswesen, sodass dir Organisations‑, Entscheidungs‑ und Prozessstrukturen in Kliniken vertraut sind.
• Idealerweise verfügst du über ein Studium in einem gesundheitsnahen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Ein PKW Führerschein ist ebenso unerlässlich wie die Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen.
• Dein Wohnsitz sollte im Raum Berlin & Brandenburg liegen oder du solltest bereit sein, in diese Region zu ziehen.

• Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht.
• Wir alle teilen die Begeisterung für unsere Mission: das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung. Diese Nähe findet unter anderem Ausdruck in einer Duz-Kultur ab der ersten Begegnung.
• Ein Team, in dem deine Meinung zählt und in das du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst.
• Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst.
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
• Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch.
• 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich.