Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Finanzen und Controlling, Abteilung Patientenverwaltung im Referat Stationäre Abrechnung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Sachbearbeiter/in - stationäre Abrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Abrechnung von stationären Leistungen mit den zuständigen Kostentragenden • Ermittlung der zuständigen Kostentragenden/Versicherungen • Erledigung von Schriftwechseln, Anfragen und Beanstandungen von Patienten/Patientinnen, Krankenkassen oder Versicherungen • Bearbeitung des Datenträgeraustausches gemäß §301 SGB V für stationäre Fälle • Überwachung der Geschäftsvorfälle • Führung der elektronischen Abrechnungsakten

Wir wünschen uns

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen • Idealerweise Kenntnisse der Abrechnungsgrundlagen (FPV, SBG V) • Sehr gute EDV - Kenntnisse, vorzugsweise Orbis, SAP IS-H und Microsoft Office • Gern mit englischen Sprachkenntnissen zur Kommunikation mit internationalen Patienten und Patientinnen • Hohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft • Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten • Zuverlässigkeit und Teamgeist • Freundliche und positive Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich