Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentraler Service – Personalrekrutierung und Personalauswahl
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentraler Service – Personalrekrutierung und Personalauswahl
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentraler Service – Personalrekrutierung und Personalauswahl
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentraler Service – Personalrekrutierung und Personalauswahl
Berliner Verwaltung
Sonstige Branchen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Zentraler Service – Personalrekrutierung und Personalauswahl
Über diesen Job
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Kennzahl: 138/2025
Die Berliner Feuerwehr sucht mehrere Dienstkräfte als
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich
| Dienststelle: | Berliner Feuerwehr, Voltairestraße 2 in 10179 Berlin |
Stellenbezeichnung:
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die Sachbearbeitung führt eigenständig die Stellenbesetzungsverfahren für den mittleren oder gehobenen und höheren Dienst verschiedener Laufbahnrichtungen bei der Berliner Feuerwehr durch und veröffentlicht Stellenausschreibungen und fertigt Auswahl-vermerke.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört u.a.:
- Moderation und Durchführung von Auswahlverfahren für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst und den feuerwehrtechnischen Dienst
- Beobachterfunktion in Auswahlverfahren
- Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen
- Erstellung Bewerberübersicht/-matrix und Vorschlag Auswahl-entscheidung
- Fertigung von Auswahlvermerken
- Präsentation der Berliner Feuerwehr auf Berufsinformations-veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine pünktliche Bezahlung und eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente
- eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
- Nutzung kostenfreier Sozialberatung
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium an einer Fach- bzw. Hochschule vorzugsweise in den Studiengängen
- Öffentliche Verwaltung
- Public Management/ Public and Nonprofit – Management
- Human Ressource Management / Personalmanagement oder
- vergleichbare Studiengänge (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal)
oder
- einen Abschluss als geprüfte Verwaltungsfachwirtin/geprüfter Verwaltungsfachwirt bzw. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
wünschenswert:
- berufliche Erfahrung im Themenfeld Personal
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- einen Nachweis des abgeschlossenen Bachelor- oder Diplomstudiums an einer Fach- bzw. Hochschule bzw. einen Nachweis über den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. über den Verwaltungslehrgang II
- aktuelles Arbeitszeugnis
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Oliver Hoffmann, ZS P B 2
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl • Personalmarketing
Telefon: 030 / 387 30 6600
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Claudia Kretschmer, ZS P B 20
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 387 30 6615
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
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