Sachbearbeitung (w/m/d) Gesundheitsversorgung im LAF

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde im Jahr 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung.

Wir planen und verwalten knapp 125 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards.

Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Kennziffer: I 14/2025
Entgeltgruppe: EG 11 TV-L eine befristete (31.12.2026) und eine unbefristete Stelle
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 23.12.2025

• Gesundheitsmaßnahmen für Geflüchtete im Rahmen des "Public Health Action Cycle" (PHAC) konzipieren, durchführen, evaluieren und modifizieren
• Gesundheitsdaten erheben und analysieren
• Bedarf in Bezug auf Gesundheitsförderung und Prävention analysieren
• Netzwerkarbeit / in Gremien auf Bezirks- und Landesebene mitarbeiten
• LAF-interne Prozesse und Verfahren im Bereich Gesundheitsversorgung konzipieren, durchführen, evaluieren und modifizieren
• Projekt- und Maßnahmenumsetzungen mittels geeigneter Software unterstützen
• Abrechnungen für Gesundheitsmaßnahmen in Fällen mit hohem Komplexitätsgrad selbständig erfassen, bearbeiten und entscheiden
• Auszahlungen und Einnahmen bis zu einer bestimmten Höhe (siehe Anordnungsbefugnis) anordnen
• Jahresabschlüsse von Maßnahmen und Projekten durchführen
• Marktrecherchen durchführen
• Vergabeverfahren und Zuwendungsprojekte in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und anderen zuständigen Stellen begleiten
• Sachgebiets- oder Gruppenleitung vertreten
Weitere Aufgaben siehe Anforderungsprofil

(Tarif-)Beschäftigte/r:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH)
  im Hauptfach Gesundheitswissenschaft oder Gesundheitsmanagement oder eines anderen Bereichs mit einem klaren Bezug zur Gesundheitsversorgung

oder

• sonst. Berufsabschluss / Ausbildung andere Qualifikationen auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) im Bereich Gesundheitswesen und zusätzlich eine Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr im Gesundheitsbereich

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können dem Anforderungsprofil , das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist, entnommen werden.

Kontakt:

bezogen auf das Bewerbungsverfahren, an Herrn Przybulewski, Tel.: 030 90225 1942
bezogen auf das Arbeitsgebiet, an Frau Dr. Schäfer, Tel.: 030 90225 2803

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• ein aussagekräftiges Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen) ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen
• sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren: eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
• eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Hinweis:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.