Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung des Schul- und Sportamtes (Objektverwaltung Reinigung –großer Checkup)
Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung des Schul- und Sportamtes (Objektverwaltung Reinigung –großer Checkup)
Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung des Schul- und Sportamtes (Objektverwaltung Reinigung –großer Checkup)
Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung des Schul- und Sportamtes (Objektverwaltung Reinigung –großer Checkup)
Bezirksamt Spandau von Berlin
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung des Schul- und Sportamtes (Objektverwaltung Reinigung –großer Checkup)
Über diesen Job
Sachbearbeitung in der Immobilienverwaltung des Schul- und Sportamtes (Objektverwaltung Reinigung –großer Checkup)
- Bezirksamt Spandau von Berlin
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Publiziert: 02.10.2025
- Publizierung bis: 16.10.2025
- Kennziffer: 246/2025
Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.
Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.
Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!
Ihre Aufgaben
- Implementierung & Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements
- Begehungen, Reinigungskontrollen nach DIN EN ISO 9000 ff. und RAL-GZ 902 mit App-Nutzung sowie Außentermine im Qualitätsmanagement
- Sonderreinigungen nach Veranstaltungen/Sanierungen
- Überwachung & Auswertung von Reinigungskontrollprotokollen im IT-Fachverfahren
- Entwicklung, Implementierung & Fortschreibung von Maßnahmen zur Reinigungsqualität
- Prüfung der Vertragskonformität
- Einweisung neuer Dienstleister gemäß Standardvorgehen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und Bedarfsträgern (Ämter/Schulen)
- Ansprechperson für Schulhausmeister/-innen
- Einweisung in Aufgaben und App-Nutzung
- Fachliche Begleitung von Vergabeverfahren zur Schulreinigung
- Mitarbeit bei Fortschreibung von Leistungsbeschreibungen/-verzeichnissen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Fachbereichsleitung
- Erstellung unterschriftsreifer Berichte zu Reinigungsleistungen für Gremien/Anfragen
- Durchführung von Vertragssanktionen und Unterstützung bei Regress-/Nacherfüllungsansprüchen
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
zunächst befristet bis zum 31.12.2027 (eventuell besteht eine Option auf Verlängerung bzw. Entfristung)
16.10.2025
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.520 - 4.490 (E9a)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
Ihr Profil
Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.
Abgeschlossene Berufsausbildung als
- Gebäudereiniger/in und Zertifizierte/r Fachwirt/in für Reinigungs- und Hygienemanagement (BIV/ IHK)
oder
- Zertifizierte/r Objektleiter/in in der Gebäudedienstleistung (BIV/ IHK)
oder
- Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Das bieten wir
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.
Gute Verkehrsanbindung
Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.
Gesundheitsmanagement
Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.
Finanzielle Anreize
Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.
Weiterbildung
Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
ANSPRECHPERSON(EN)
Frau Krause ◼ Zentrale Dienste ◼ (030) 90279-2062
Frau Wallot ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3412
Zum Aufgabengebiet
Herr Oehme ◼ Fachbereichsleitung ◼ (030) 90279-3484
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN
- Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
BITTE BEACHTEN
- Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
- nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache
- bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
- mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
- Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
- Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet
HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischen Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte im besonderem Maße berücksichtigt.