Kennziffer: 3306/42811/003

Ihre Aufgaben

1. Sachbearbeitung im Objektmanagement:

• Sicherung der Betriebsfähigkeit der Immobilien und Außenanalagen gemäß Servicevereinbarungen

• Kleine bauliche Unterhaltung der Gebäude gemäß Servicevereinbarungen

2. Sachbearbeitung Flächenmanagement:

• Planung von Umzügen innerhalb von Abteilungen sowie Wahrnehmung von Außenterminen

• Abstimmung der Maßnahmen mit zukünftigen Nutzern, Beschäftigtenvertretungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sicherheitsingenieur

3. Unterstützung des Umzugs- und Flächenmanagers bei:

• Durchführung des strategischen Flächenmanagements für bezirklich genutzte Büroflächen, Flächenbedarfsermittlung, mittel- bis langfristige Bedarfsplanung, Leerstandsvermeidung

• Analyse von bezirklich genutzten Flächen auf Nutzungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung

Ihr Profil

• abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Facility Management, Public Management
• sonstige Bewerber:innen, die über einen anderen Studienbschluss und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenem Aufgabenfeld verfügen
• Erfahrungen im Objektmanagement und/oder in der Planung und Koordination von Unterbringungen und Umzüge größerer Organisationseinheiten

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Gesundheitsmanagement

• Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

für Diversity

• Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.

Finanzielle Anreize

• Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Ein kollegiales Arbeitsklima

• Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karriereförderung

• Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten

• Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.