In Berlin befinden sich das Arbeitsgericht sowie das Landesarbeitsgericht unter einem Dach, verkehrsgünstig in der Mitte Berlins gelegen. Diese Gerichte sind mit ihren rund 220 Mitarbeitenden die jeweils größten ihrer Art in Deutschland. Für die Gerichte für Arbeitssachen besteht eine gemeinsame Dienstbehörde. Deren Leitung obliegt der Präsidentin bzw. dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg.

Bei den Gerichten für Arbeitssachen arbeiten Kolleginnen und Kollegen als Richterinnen und Richter, im Rechtspfleger- und Justizwachtmeisterdienst, als Beschäftigte in Serviceeinheiten und in den zentralen Diensten (Poststelle, Materialverwaltung, Archiv) sowie gemeinsamen Einrichtungen wie der Rechtsantragstelle, der Bezirksrevision und Bibliothek.

Für alle Angelegenheiten der Dienstbehörde und des Personals ist die gemeinsame Verwaltung zuständig. Diese kümmert sich um die Belange der Dienstkräfte, den Arbeitsschutz, die Gesundheit, um das Dienstgebäude und die Sicherheit, den Haushalt, die Aus- und Fortbildung. Für die Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik ist unser IKT-Referat zuständig.

Die Arbeitsgerichtsbarkeit Berlin gehört zur Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) und kooperiert u.a. hinsichtlich der Ausbildung der Dienstkräfte der Justiz mit dem Kammergericht.

Ihre Aufgaben

Sie sind Aus- und Fortbildungsbeauftragte/r der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin, kooperieren mit der Verwaltungs- und Justizakademie, ferner mit dem Kammergericht und den Ausbildungsstätten im Land Brandenburg. Sie organisieren hausinterne Ausbildungsstationen und Hospitationen.
Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen im Karriereportal, organisieren, konzipieren und moderieren die Personalauswahlverfahren.

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11/ E10
Vollzeit, Teilzeit
Besetzbar ab: 01.07.2026, unbefristet

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des Justiz- oder Verwaltungsdienstes (erstes Einstiegsamt) und Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder

Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Laws (LL.B.)

Fachliche Kompetenzen:

Unabdingbar:

Gründliche Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabengebiet

Sehr wichtig:

Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Gerichten sowie der Berliner Verwaltung
Kenntnisse der einschlägigen Bearbeitungsstandards
Sicherer Umgang mit IKT, MS Office-Anwendungen
Sicherer Umgang (nach Einarbeitung) mit der elektronischen Verwaltungsakte (VIS) und der Recruiting-Software Rexx

Außerfachliche Kompetenzen:

Teamgeist
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsvermögen
Kooperationsbereitschaft, Loyalität

Sehr wichtig:

Organisationsgeschick, strukturiertes Handeln, Eigeninitiative
Hohe Belastbarkeit ohne Leistungsschwankungen etwa bei störenden Einflüssen und Zeitdruck
Lern- und Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflektion
Kritikfähigkeit

Das Anforderungsprofil finden Sie am Ende dieser Seite unter 'Weitere Informationen' .

Das bieten wir.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen (nur PDF-Format):
Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:

• Bewerbungsschreiben (Foto optional)
• tabellarischer Lebenslauf
• die letzten Arbeitszeugnisse bzw. dienstlichen Beurteilungen
• Qualifizierungs- und Ausbildungsnachweise

Bewerbungsanschrift
Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin

Es wird um Bewerbung per E-Mail gebeten an die Adresse:
bewerbung@larbg.berlin.de

Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Herrn Schuhmann, 030 90171 612 / -309
Frau Krüger, 030 90171 314 / -309

Allgemeine Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Besondere Hinweise
Aufgrund der Ausbildungskooperation mit dem Kammergericht können Bewerbungen aus der Berliner Justiz (bei bestehendem Dienstverhältnis) nicht berücksichtigt werden.

Aufwendungen anlässlich der Bewerbung können leider nicht erstattet werden.