Um ein leistungsstarkes, skalierbares und standardisiertes Sales-Fundament bei getolo sicherzustellen, suchen wir ab sofort einen Sales Coach (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Onboarding-Prozess – von der Entwicklung unseres „Sales-Führerscheins“ bis hin zur nachhaltigen Performance-Steigerung unserer B2C-Telesales-Teams. Dies ist eine hybride Rolle mit primärem Arbeitsort in Berlin und bis August 2027 befristet.

Requirements

Deine Aufgaben

Onboarding-Prozesses:

• Entwicklung eines "Sales-Führerscheins" als standardisierte Ausbildung für neue Agents.
• Erstellung eines strukturierten Ausbildungsplans, der theoretische und praktische Tests beinhaltet.
• Sicherstellen, dass jeder Agent einen eigenen, abgestimmten Leitfaden erarbeitet.
• Agents treten nach bestandener Prüfung in ihre jeweiligen Teams ein.

Bestandsaufnahme mit Team Leads:

• Durchführung einer umfassenden Analyse mit allen Team Leads zur Identifikation der größten Herausforderungen.
• Ableitung von Schulungsthemen, die spezifisch für die einzelnen Verticals entwickelt werden.
• Entwicklung und Implementierung neuer Schulungs Formate basierend auf den identifizierten Bedürfnissen.

Entwicklung eines Performance-Improvement-Plans:

• Erarbeitung eines abgestimmten Prozesses für den Umgang mit Underperformern.
• Zusammenarbeit mit den Team Leads zur Entwicklung eines standardisierten Performance-Improvement-Plans.
• Implementierung und Monitoring der Maßnahmen zur nachhaltigen Leistungssteigerung.

Optimierung des bestehenden Leitfadens:

• Aktualisierung und Optimierung des Sales-Leitfadens zur Erhöhung der Effizienz.
• Integration des optimierten Leitfadens in das Onboarding und den laufenden Trainingsprozess.

Must-have Anforderungen:

• Erfahrung im B2C-Vertrieb
• Erfahrung im Telesales
• Fundiertes Sales-Wissen
• Kenntnisse gängiger Sales-Techniken
• Fähigkeit, strukturierte Sales-Pitches aufzubauen
• Ausgeprägtes Sales-Mindset
• Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have Anforderungen:

• Führungserfahrung
• Starke Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

Warum getolo?

🌴 Salary & Vacation

• Attraktives Fixgehalt
• Start mit 28 Urlaubstagen, Erhöhung alle zwei Jahre (bis max. 30 Tage). Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.

🧑‍💻 Mobility & Flexibility

• Wahlweise ein kostenloses Swapfiets, ein BVG-„Umweltticket“ oder ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket
• Hybrides Arbeiten – im Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Bis zu 60 Tage Arbeiten aus dem EU-Ausland

🧘 Health

• Kostenlose Coaching-Sessions über nilo.health, unser Mental-Health-Tool

• Teste unsere Produkte selbst: dentolo, petolo oder vitolo

📚 Development

• Weiterbildungsbudget ab 750 € pro Jahr

• Regelmäßiges (360°) Feedback

🧬 Werte

• Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:
• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse.
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung.
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen.
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann.

🙌 And much more…

• Legendäre Sommer- und Winterpartys

• Regelmäßige Team-Events

• Viele Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform

• Zwei Community Days pro Kalenderjahr

• Hundefreundliches Büro

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Founded in 2015, getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech-Unternehmen. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo versorgen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland mit digitalen Zusatzversicherungen rund um Zahn, Tiergesundheit und weitere Gesundheitsleistungen.

Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Agilität – immer mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. getolo ist Teil der Zurich Group Germany und Partner von DA Direkt.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Voraussetzungen. Bei uns zählen ausschließlich Erfahrung, Motivation und Potenzial.

Kontakt:
getolo Recruiting Team