Sales Development Representative (m/f/d)
Early Career bis Experienced | Berlin (On-site) oder Hybrid


Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Frontline worker ist Zeit. Zeit, um sich zu kümmern, zuzuhören, präsent zu sein. Heute geht diese Zeit zu oft für Busywork, Dokumentation und komplexe Systeme drauf und zieht Menschen weg von dem, was wirklich zählt: Menschen.


Unsere Vision: Wir bauen AI Companions, die digitale Workflows nahtlos übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Tech. Wir amplify ihren Impact.

voize wird von Y Combinator und führenden europäischen VCs unterstützt, ist bereits in über 1.000 Pflegeeinrichtungen live und wird von mehr als 75.000 NutzerInnen genutzt. Wir verbinden cutting-edge AI mit Social Impact und wachsen schnell.

Deine Mission: Own the first contact und baue eine planbare Sales Pipeline

Als Sales Development Representative (SDR) bist Du die erste echte Ansprechperson für neue Prospects. Du identifizierst passende KundInnen, gehst aktiv in den Outreach, qualifizierst Interesse und buchst Meetings für unsere Account Executives. Du bist damit ein zentraler Hebel für Wachstum und die Verbindung zwischen Marketing und Sales.

Dein Daily Business: Kein Tag ist wie der andere

• Du identifizierst und recherchierst neue potenzielle KundInnen im Healthcare-Bereich
• Du machst Outbound: Cold Calls, E-Mails und LinkedIn-Outreach
• Du qualifizierst Leads anhand klarer Kriterien und koordinierst Meetings für das Sales Team
• Du dokumentierst Deine Aktivitäten, Learnings und Outcomes sauber im CRM
• Du gibst Market Insights und Customer Feedback ans Team zurück, damit wir Messaging und Ansatz ständig verbessern
• Du optimierst Deinen Outreach kontinuierlich: Einwände, Zielgruppen, Sequenzen, Pitch

Was Du mitbringst: Wir sind offen für unterschiedliche Level

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit erster Berufserfahrung genauso wie von KandidatInnen mit solidem SDR-Track Record. Entscheidend ist, dass Du Lust hast, im Outbound richtig gut zu werden und Ownership zu übernehmen.


Wenn Du eher am Anfang stehst (Early Career)

• Erste Erfahrung in einer kundennahen Rolle, z. B. Recruiting-Agentur, Call Center, Customer Support, Hospitality, Telesales o. ä.
• Du traust Dich ans Telefon (oder bist hoch motiviert, schnell sicher zu werden)
• Du kannst professionell mit einem Nein umgehen und bleibst freundlich und dran

Wenn Du schon Erfahrung mitbringst (Experienced)

• Erfahrung in B2B Sales, SDR oder Outbound, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
• Du bist confident in Cold Calls, Qualifizierung und Pipeline-Management
• Du kennst typische Einwände und kannst sauber value-based argumentieren

Für alle Level wichtig

• Neugier und Empathie: Du willst KundInnen wirklich verstehen
• Sehr gute Kommunikation: klar, freundlich, auf den Punkt
• Tech-Affinität: HubSpot (oder vergleichbares CRM), Google Workspace, Slack, Notion
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gutes Englisch