Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) bei doinstruct Software GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine EU-Arbeitserlaubnis erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Als SDR bei doinstruct buchst du nicht einfach nur Meetings — du treibst die Pipeline eines wachstumsstarken Series-A-Startups voran, das Frontline-Arbeitern hilft, in ihrer Muttersprache zu lernen. Du wirst von einem Player-Coach geführt, der zu den besten SDRs in Deutschland zählt, extern von Top-Sales-Trainer Jiri gecoacht und arbeitest von Tag eins mit modernsten Tools wie HubSpot und Clay.

Tätigkeiten

Als SDR bei doinstruct bist du an der Front eines leistungsstarken Sales-Teams — mit einem Produkt, das echten Mehrwert schafft: eine mobile Trainingsplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Frontline-Mitarbeiter zu schulen, compliant zu halten und produktiver zu machen.

• Identifikation und Ansprache potenzieller Leads (150–5.000 Mitarbeiter) per Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads nach Fit und Reife
• Recherche relevanter Unternehmen und Ansprechpartner zur Unterstützung der Lead-Generierung
• Enge Zusammenarbeit mit deinem AE/SDR-Cluster zur Optimierung der Outreach-Strategie
• Pflege von HubSpot-Aktivitäten und Pipeline-Daten

Anforderungen

• Erste Erfahrung im Sales oder Kundenkontakt (Praktikum, Werkstudentenstelle o.ä.)
• Lernbereitschaft und Offenheit für regelmäßiges Feedback
• Kommunikationsstärke und Resilienz im Umgang mit Ablehnung
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse für die Arbeit im Team

Team

Du wirst Teil eines 8-köpfigen SDR-Teams, das klein genug ist, um wirklich eng zusammenzuarbeiten, aber schlagkräftig genug, um echten Impact zu erzielen. Geführt wird das Team von einem Player-Coach, der selbst zu den besten SDRs in Deutschland zählt — jemand, der nicht nur delegiert, sondern täglich mit dir an der Front arbeitet. Dabei arbeitest du eng mit AEs und Marketing zusammen, um Outreach nicht nur operativ, sondern strategisch anzugehen.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Gespräch mit Leonard (TA Lead)
2. Case Study: Cold-Call Roleplay
3. Gespräch mit Matilda (Player-Coach)
4. Gespräch mit My (Head of Marketing)
5. Meet the Team: Founder, AE & SDR

Über das Unternehmen

doinstruct was founded in 2021 with a clear mission: empower the frontline workforce - the 80% of global workers overlooked by traditional learning solutions - by making workplaces safer, more compliant, and more efficient. In just four years, we've grown to 75+ people, raised €16.5M in Series A funding, and built a platform trusted by 400+ teams across Europe.

The numbers speak for themselves: our customers reach 90%+ adoption in the first month, and our churn sits below 2%. That's because doinstruct isn't a nice-to-have; it's infrastructure. No downloads, no passwords, available in 35+ languages, and built specifically for deskless workers who've been failed by legacy training tools for too long.

We don't accept the status quo. We innovate, challenge, and build and we're looking for people who want to do the same.