Unser Kunde ist ein dynamisches Climate-FinTech mit Sitz in Berlin, das Technologie, Kapital und Nachhaltigkeit miteinander verbindet. In einem hochambitionierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld arbeiten interdisziplinäre Teams daran, die Energiewende messbar zu beschleunigen. Flache Hierarchien, echtes Mitgestalten und individuelle Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer Chance für Menschen, die wachsen wollen – fachlich wie persönlich.

• Du sprichst strategisch relevante B2B-Leads aktiv an, entwickelst den passenden Kommunikationsansatz und führst diese konsequent bis zum erfolgreichen Partner-Onboarding.
• Du schaffst Vertrauen, begeisterst potenzielle Partnerunternehmen und baust nachhaltige Beziehungen auf, die langfristig tragen.
• Du übernimmst die strukturierte Nachbereitung von Webinaren, Events und Messen und verwandelst wertvolle Kontakte in konkrete Vertriebspotenziale.
• Du pflegst und strukturierst das CRM mit Blick auf Datenqualität, Segmentierung und eine transparente Lead-Historie.
• Du arbeitest eng mit dem Sales Lead zusammen und stellst sicher, dass automatisierte Prozesse den direkten Vertrieb optimal unterstützen.

• Du bringst ein starkes Vertriebs-Mindset mit, denkst in Ergebnissen und bleibst auch dann motiviert, wenn ein Abschluss noch nicht beim ersten Kontakt gelingt.
• Du hast idealerweise 1–3 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, Sales Development oder im marketingnahen Vertrieb mit direktem Kundenkontakt.
• Du überzeugst durch klare, empathische Kommunikation und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; Englisch nutzt du souverän im beruflichen Alltag.
• Du arbeitest routiniert mit CRM-Systemen wie HubSpot sowie mit E-Mail-Outreach-Tools.
• Auch engagierte Quereinsteiger:innen mit ausgeprägter Sales-DNA und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen.

• Ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen will und eine gesunde, nachhaltige Unternehmenskultur lebt.
• 27 Tage bezahlter Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus und gesellschaftliches Engagement.
• Individuelle Coachings, Trainings und ein Learning-Budget, das du aktiv mitgestalten kannst.
• Unterstützung bei deinem Umzug nach Berlin, falls du noch nicht vor Ort bist.
• Regelmäßige Offsites, Teamabende und gemeinsame Formate, die Verbindung schaffen – denn Impact und Freude schließen sich nicht aus.