ist ein seit über 30 Jahren etablierter Bildungsträger. An dessen gebundener Ganztagsgrundschule mit den Profilen Technik/Werken, NaWi und Informatik werden derzeit ca. 370 Schüler*innen aus bildungsnahen Elternhäusern von einem multiprofessionellen Team unterrichtet. Bei einer Klassenstärke von maximal 22 Schüler*innen und Unterstützung der Lehrkräfte durch pädagogische Fachkräfte können nicht nur Basiskompetenzen erfolgreich vermittelt, sondern den Schülerinnen und Schülern auch Raum gegeben werden, sich den eigenen Fähigkeiten, Talenten und Neigungen gemäß zu entwickeln. Strukturiere Abläufe und Rituale, jahrgangshomogene Klassen sowie verbindliche und zuverlässige Unterrichtskonzepte, zu denen u. a. auch projektorientiertes Lernen gehört, sowie eine sehr gute Ausstattung und großzügige wie vielfältige Räumlichkeiten tragen zum Wohlbefinden und zum Lernerfolg der Kinder bei.

Als Schulleitung führen Sie die Schule und das Kollegium, greifen dabei auf Bewährtes zurück, setzen aber auch eigene Akzente und entwickeln Schule und Unterricht qualitativ weiter. Sie stärken die Partnerschaft mit den Eltern, repräsentieren Ihre Schule nach außen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Schulträger zusammen.   

• ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grund- oder weiterführenden Schulen oder eine im Land Berlin als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung,

• einen kooperativen und partizipativen Führungsstil,

• Freude an Verantwortung und daran, die Entwicklungsprozesse einer lernenden Institution zu gestalten,

• Identifikation mit dem Träger und der Schule,

• Kommunikationsstärke und Empathie,

• Leitungserfahrung, gern auch aus der 2. Reihe, und, idealerweise bereits Kenntnisse des Berliner Schulrechts.

• eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 85%) mit Offenheit gegenüber einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung,

• eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, vergünstigtem Mittagessen, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, Shoppingcard, Sportangebote und Schulplätze für eigene Kinder (nach Verfügbarkeit),

• eine im Bezirk stark nachgefragte Schule mit zufriedenen Eltern, Kindern und Kolleg*innen,

• Offenheit für neue Ideen und Raum zur Gestaltung,

• einen unterstützenden Träger, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege,

• regelmäßigen Austausch mit anderen Schulleitungen sowie

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Patrizio Lanzillotta

Recruiter bei LehrCare

0171 441 64 07

p.lanzillotta@lehrcare.de

https://www.lehrcare.de/job/schulleitung-grundschule-altersnachfolge-5295/