Unsere Mandantin ist eine bundesweit tätige Full Service Kanzlei. Am Standort berlin soll nun aus strategischen Überlegungen das bislang aus anderen Büros betreute Arbeitsrecht aufgebaut werden. Eine echte Chance, etwas bewegen und mit aufbauen zu können! Und das gleichzeitig mit gelebtem Teamspirit, moderenen, zentral gelegenen Büroräumlichkeiten und einer noch überschaubaren Größe des Berliner Büros. Ein Einstieg als (Junior) Partner ist bei entsprechenden belastbaren Mandatsbeziehungen möglich.

Aufgaben

• Arbeitsrechtsberatung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Begleitung von Mandanten bei Restrukturierungsprojekten und Umstrukturierungsmaßnahmen
• Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Begleitung internationaler Projekte zu arbeitsrechtlichen Fragen
• Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
• Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen

Qualifikation

• Ihr Interesse gilt der ganzen Bandbreite des Arbeitsrechts
• Sie verfügen über zumindest befriedigende Staatsexamina
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sie können fachliche Fragen auch in englischer Sprache bearbeiten
• Teamarbeit ist für Sie ein echtes Bedürfnis
• Ihnen sind reelle Karrierechancen wichtig

Benefits

Einstieg als (Junior) Partner bei belastbaren Mandatsbeziehungen ebenfalls möglich

Reizt Sie diese spannende Position in einer Kanzlei, wo das Arbeitsrecht eine eigenständige Bedeutung hat und wo Arbeitsrecht nicht auf die Begleitung von Transaktionen beschränkt ist? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu, oder bewerben sich gleich online.