Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Software- und digitale Ingenieurdienstleistungen mit globaler Reichweite und Expertise. Das Unternehmen bietet seinen Kunden in verschiedenen Branchen mission-critical Lösungen durch spezialisierte Softwarelösungen und Consulting-Dienstleistungen. Als Senior Backend Developer werden Sie Teil eines erfahrenen Entwicklungsteams und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um hochwertige Lösungen zu liefern. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Backend-Services und APIs. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen vorzuschlagen. Zudem arbeiten Sie mit Frontend-Entwicklern, Softwarearchitekten, Projektmanagern und Stakeholdern zusammen, um die Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit des Backend-Systems sicherzustellen. Die Teilnahme an Code-Reviews und die Mitwirkung an agilen Zeremonien sowie Kundenworkshops gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem offenen und flexiblen Ansatz, der sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Sie haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und in einem dynamischen Team zu wachsen.

Der ideale Kandidat bringt mehr als 4 Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler mit und hat fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien wie Java und/oder C#. Erfahrung mit RESTful APIs, Microservice-Architekturen sowie Datenbanken (SQL und/oder NoSQL) sind ebenfalls erforderlich. Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React sind von Vorteil. Ein kundenorientierter Ansatz und starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Wir suchen eine Person mit einer neugierigen Einstellung, die bereit ist, zu lernen und Wissen zu teilen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig. Persönlich sollten Sie ein Teamplayer sein, der Verantwortung übernimmt und in der Lage ist, seine Aufgaben eigenständig zu organisieren und zu lösen. Die Bereitschaft, sich in einem agilen Entwicklungsprozess weiterzuentwickeln und Kollegen zu coachen, ist ebenfalls wichtig.