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S Rating und Risikosysteme GmbH

Internet, IT

Berlin

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 61.500 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior Data Engineer (m/w/d) – C#/.NET | SQL | ETL-Prozesse

Über diesen Job

Senior Data Engineer (m/w/d) – C#/.NET | SQL | ETL-Prozesse

ab sofort in Voll- oder Teilzeit im Fachteam Datenmanagement

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Wir bieten Dir:

  • Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
  • Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
  • Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
  • Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

Du hast Lust, mit deinem C#- und .NET-Know-how wirklich etwas zu bewegen?
Bei uns im Team Datenmanagement gestaltest du nicht nur Software – du schaffst Lösungen, die den digitalen Wandel der Sparkassen-Finanzgruppe vorantreiben!

  • Code, der zählt: Mit deinem C#- und .NET-Know-how entwickelst du Systeme, die viele Milliarden Datensätze (>500 TB) mit mehr als 100.000 Datensätze pro Sekunde zuverlässig und effizient verarbeiten. Dafür bringst du nicht nur Leidenschaft für sauberen Code, sondern auch fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung im ETL-Umfeld mit.
  • Technik, die begeistert: Unsere Architektur basiert auf einer leistungsstarken Serverlandschaft, die dir enorme Ressourcen für anspruchsvolle Datenverarbeitung bietet. Du verstehst es, diese Potenziale optimal zu nutzen – vom intelligenten Ausreizen von Arbeitsspeicher und CPUs über eine effiziente Lastverteilung. Dabei setzt du auf moderne Entwicklungsprozesse, die den Unterschied zwischen Standard und professioneller Exzellenz machen.
  • Daten, die Entscheidungen stärken: Gewinne aus Rohdaten wertvolle Erkenntnisse und ermögliche unseren Kunden, Entscheidungen zu treffen, die den Alltag von Millionen von Menschen verbessern können.
  • Dein Innovationsgeist: Setze neue Technologien und kreative Ansätze um, die unsere Arbeitsweise nachhaltig verändern.
  • Gemeinsam stark: In unserem Team von Expert:innen findest du Inspiration, Zusammenhalt und die Freiheit, deine Ideen einzubringen.

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurswesen, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (.NET, Python, Java o. ä) und in SQL; mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Management großer Datenmengen
  • Freude am Austausch und der Zusammenarbeit im Team
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein
per E-Mail an bewerbung@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Gehalts-Prognose

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