Unser Mandant ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit zahlreichen Standorten weltweit – darunter auch in wichtigen Finanz- und Wirtschaftszentren. Am Standort Berlin berät ein hochspezialisiertes Team von Jurist:innen und Business-Professionals nationale wie internationale Mandanten in komplexen Mandaten und Projekten. Die Kanzlei verbindet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.

• Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen am Standort, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden

• Steuerung und Weiterentwicklung des Employee-Lifecycle sowie aller operativen HR-Schnittstellen

• Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams

• Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Pflege des HR-Systems (Workday) und Verwaltung der Personalakten

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und relevanten Bescheinigungen

• Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung

• Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse

• Unterstützung internationaler HR-Initiativen und Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen anderer Standorte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem professionellen Dienstleistungsumfeld (z. B. Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung)

• Erste Führungserfahrung im HR-Bereich und Freude daran, ein Team zu entwickeln

• Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie exzellentes Zeitmanagement

• Überzeugende Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften wie Mitarbeitenden

• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Tools, vorzugsweise Workday

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch

• Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und ein Deutschlandticket

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Wirtschaftskanzlei mit kollegialem Umfeld

• 30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche)

• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf einen festen Homeoffice-Tag pro Woche

• Ein modernes Büro in zentraler Lage Berlins mit hochwertiger Ausstattung

• Ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot

• Gelebte Teamkultur mit regelmäßigen Events wie Sommerfest, After-Work-Get-Togethers und einer festlichen Weihnachtsfeier