Intro

Bekanntes und etabliertes Industrieunternehmen
Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung bietet - gepaart mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und digitale Innovation im HR-Bereich.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sonderbestandteilen (z. B. Prämien, Sachbezüge, Abfindungen)
• Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten (Stammdaten, Abwesenheiten, variable Entgeltbestandteile)
• Erstellung von Buchungsbelegen, Bescheinigungen sowie Abwicklung von Meldungen und Fördermittelabrechnungen
• Anwendung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inkl. Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialabgaben
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, externen Institutionen sowie internen Ansprechpartner:innen rund um das Thema Gehalt
• Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Payroll-Systems und aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen
• Unterstützung in übergreifenden HR-Themen, z. B. Budgetplanung, Dienstvereinbarungen und Betreuung von Auszubildenden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Fundiertes Wissen im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Zahlenaffinität sowie Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstorganisierte, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben im HR-Bereich
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• 30 Urlaubstage
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung sowie finanzielle Zusatzleistungen

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-082025-6815088

Beraterkontakt

+491728519089