Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 57.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Senior Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
Ihr neuer Arbeitgeber
Für ein international führendes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Berlin suchen wir zunächst befristet einen Senior Recruiter (m/w/d).
Unser Kunde steht für Innovation, modernes Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalem Austausch und der Möglichkeit, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln.
Ihr Aufgabenbereich
eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Fach- und Spezialistenpositionen im Tech- und Produktumfeld
enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften auf nationaler und internationaler Ebene
aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
Aufbau nachhaltiger Talentpools und Netzwerke zur langfristigen Personalgewinnung
Beratung der Hiring Manager zu Auswahlverfahren, Interviewführung und Entscheidungsprozessen
Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Personalbetreuung, Vergütung und Diversity-Teams
Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience über alle Phasen hinweg
Damit punkten Sie
mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder digitalen Umfeld
sicheres Gespür für unterschiedliche Arbeitsmärkte sowie ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Freude an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld
hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
verhandlungssichere Englischkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Active-Sourcing-Tools
kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Führungskräften
Das wird Ihnen geboten
Die Mitarbeit in einem internationalem namhaften Unternehmen
flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
ein modernem Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
kurze Entscheidungswege und ein professionelles HR-Team
attraktive Rahmenbedingungen
Kontakt
Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ann-Cathrin Walter freut sich auf Ihre Bewerbung!
Mail: walter@az-personalberatung.de
Spannende Vakanzen für kaufm. Fach- und Führungskräfte: