Unser Unternehmen ist deutschland- und europaweiter Anbieter für hochwertige Fahrzeuge mit speziellen Ausstattungspaketen aus dem Premiumsegment. Neben Berlin und Brandenburg kommen unsere Kunden aus ganz Deutschland und dem europäischen Ausland, um unsere Fahrzeuge und Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Unser Fahrzeugbestand beinhaltet aktuell ca. 1500 Fahrzeuge, die automatisiert über Schnittstellen auf Online-Portale übertragen werden und somit eine sehr hohe Reichweite an potenziellen Kunden generieren.Unsere Fahrzeuge sind neben unserem Hauptstandort auf drei weitere Standorte verteilt. Wir werden im Zuge unseres Wachstums weitere Standorte erschließen und auch unser Angebot weiter ausbauen. Wir sind also kein klassisches Autohaus, sondern ein innovatives Unternehmen mit einem super Team. Wir konzentrieren uns auf europaweite Kunden, indem wir innovativ und zeitgemäß unterwegs sind. Unsere Prozesse sind digital und effizient gestaltet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bürokaufmann Backoffice (m/w/d)

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen.
• Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten.
• Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten.
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung.
• Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen.
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse.
• Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen.
• Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend.
• 28 Tage Urlaub für Deine Erholung.
• Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance.
• Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting.
• Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze.
• Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume.
• Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld.
• Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke.