Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Norddeutschland und rund 1.300 Fachkräften betreut unser Mandant europaweit Kunden in über 60 Ländern. Der Fokus liegt auf Managed IT Services – insbesondere in den Bereichen Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und digitale Arbeitsplatzlösungen.

Innovative Technologien, ein ganzheitlicher Serviceansatz und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen das Unternehmen ebenso wie eine teamorientierte, pragmatische Arbeitskultur. Flache Hierarchien, flexible Modelle und viel Raum für Eigenverantwortung machen es zu einem attraktiven Umfeld für ambitionierte IT-Professionals.

• Systembetrieb & Support: Sicherstellung der reibungslosen Funktion der internen IT-Infrastruktur sowie Analyse und Behebung von Systemstörungen

• Infrastruktur-Modernisierung: Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft unseres Kunden mit dem Ziel, veraltete Strukturen abzulösen und zukunftsfähig auszurichten

• Projektverantwortung: Eigenständige Konzeption und Durchführung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich der Systemmigration und Konsolidierung

• Qualitätssicherung & Dokumentation: Erstellung und Pflege von umfassenden Systemdokumentationen zur Gewährleistung von Transparenz und nachhaltigem Wissensmanagement

• Technologie-Evaluation: Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Bewertung neuer Technologien und Lösungen zur Optimierung der bestehenden IT-Umgebung

• Qualifikation & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein relevantes Studium, ergänzt durch mehrjährige Praxis in der Administration von internen IT-Systemlandschaften

• Technisches Know-how: Tiefgreifende Expertise im Microsoft-Umfeld, insbesondere mit M365 und Windows Server, sowie fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration

• Sicherheitskompetenz: Idealerweise bringst Du bereits Berührungspunkte mit Standards der Informationssicherheit wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz mit

• Persönlichkeit & Kommunikation: Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsgefühl sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter seiner Branche mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket

• Arbeitskultur & Gestaltungsspielraum: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem wachsenden und agilen Umfeld eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen

• Entwicklung & Perspektive: Eine strukturierte Einarbeitungsphase unterstützt durch ein Mentoring-Programm sowie gezielte, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.