Wir als Match on Monday besetzen für einen international tätigen Anbieter von Software und Services eine Schlüsselrolle im Architektur-Umfeld. Unser Kunde entwickelt und implementiert geschäftskritische Enterprise-Plattformen für komplexe Kundenprozesse, arbeitet in global vernetzten Teams und setzt auf ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit enger Zusammenarbeit vor Ort, wenn es für Projekte und Kundentermine sinnvoll ist.

• Du definierst End-to-End-Lösungen auf Basis bestehender Enterprise-Architekturen und betrachtest diese aus technischer, fachlicher und User-Perspektive. Gleichzeitig übersetzt du die Lösungsvision in konkrete Leitplanken für Delivery- und Engineering-Teams.
• Du übernimmst die technische Führung über Design, Delivery und produktionsnahe Support-Themen und verantwortest dabei Architekturqualität, Liefergenauigkeit, Stabilität und Performance der Lösung.
• Du arbeitest eng mit internen Teams, Kund:innen und externen Partnern zusammen, baust belastbare Beziehungen über mehrere Stakeholder-Ebenen hinweg auf und bringst Anforderungen in tragfähige technische Konzepte.
• Du leitest Requirements-, Design-, Triage- und Test-Sessions und erstellst, reviewst und finalisierst technische Dokumentationen als Basis für eine erfolgreiche Umsetzung.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Solution Architect in komplexen Enterprise-Software-Umfeldern mit und hast nachweislich End-to-End-Architekturverantwortung für transaktionskritische Plattformen übernommen.
• Du kommunizierst souverän mit Kund:innen, erkennst Anforderungen schnell und übersetzt sie in Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch belastbar sind.
• Du kombinierst starkes technisches Leadership mit einem Background in Softwareentwicklung
• Du fühlst dich in kundenorientierten, dynamischen Projektumfeldern wohl und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern. Auch wenn du nicht alle Punkte zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblem bzw. hybridem Arbeiten und Standorten, die auf Zusammenarbeit und Austausch ausgelegt sind.
• Rollenbezogene und übergreifende Weiterbildungsangebote sowie strukturierte Entwicklungsziele zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Möglichkeiten für professionelle Zertifizierungen, Micro-Credentials und die Zusammenarbeit in internationalen Projekten und Teams.
• Ein jährlicher Bonus aus dem Unternehmenserfolg sowie Angebote und Initiativen rund um körperliches und mentales Wohlbefinden.

alex.kley@matchonmonday.com