Die Lebenshilfe BAB gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Berlin.
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Fähigkeiten und unterstützen ihre Inklusion und Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Darüber hinaus beraten wir Eltern/Sorgeberechtigte.
Alle unsere Angebote finden Sie unter: lebenshilfe-bab.de.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die ambulante autismusspezifische Einzelförderung für Kinder und Jugendliche sowie für die qualifizierte autismusspezifische Assistenz für junge Erwachsene pädagogische Mitarbeiter:innen als

• aufsuchende individuelle, autismusspezifische Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen und/oder individuelle Assistenz für junge Erwachsene im Autismus-Spektrum, schwerpunktmäßig am Nachmittag, entsprechend den für die jeweilige Hilfe vereinbarten Zielen
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern/Sorgeberechtigten/gesetzlichen Betreuer:innen
• Erstellen von Ziel- und Handlungsplänen/Hilfeplanungen und Berichten zum Hilfeverlauf sowie Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
• Teilnahme an qualitätssichernden Formaten wie Praxisberatung, Supervision, Unterweisungen, Fortbildungen, Teamsitzungen, Mitarbeiter:innenversammlungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen im Autismus-Spektrum
• Kenntnisse über Methoden der autismusspezifischen Förderung
• Bereitschaft, mit verschiedenen Klient:innensystemen und ggf. auch mit Klient:innen mit anderen Beeinträchtigungen zu arbeiten
• Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Familie einzulassen
• professionelles Handeln geprägt von einer systemischen Sichtweise
• soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie eine den Menschen zugewandte positive Ausstrahlung und Grundhaltung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, in Hilfen im Team zu arbeiten
• eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sehr guter Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Bereitschaft, Neues zu lernen, Flexibilität und Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen

• eigenverantwortliche Arbeit in einem wertschätzenden und diversitätsorientieren Arbeitsklima
• eine systemische Grundhaltung, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
• flexible Arbeitszeiten
• standortunabhängige Arbeit mit der Möglichkeit, fünf Treffpunkte in Berlin zu nutzen
• regelmäßig Supervision, Praxisberatung und fachlicher Austausch, u.a mit Kolleg:innen in verschiedenen Fachgruppen, Mentoring in der Einarbeitung
• interne und externe Fortbildungen
• eine unbefristete Festanstellung
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an TV-L SuE (S11b) mit Stadtstaatenzulage, Jahressonderzahlung; systematische Gehaltsentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket bei einem Arbeitsvertrag mit einer Dauer von mind. 12 Monaten oder zum Deutschlandticket Job