Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in Kindertagesstätten, Schulen und Horten sowie junge Erwachsene an Universitäten – und fördern somit die soziale Teilhabe und den Zugang zu Bildung. Möchten Sie einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle!

• organisatorische Leitung der Mitarbeitenden: Operative und fachliche Anleitung der Einzelfallhelfer:innen sowie das Management von Vertretungen

• Dokumentation & Evaluation: Kontrolle und Steuerung der Prozesse zur Hilfe- und Teilhabeplanung, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Leistungsdokumentation und -abrechnung gegenüber den Leistungsträgern

• Personal- und Angehörigenarbeit: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden im Fachbereich, Durchführung von Feedbackgesprächen und Austausch mit Angehörigen

• Netzwerkarbeit: Beitrag zur Entwicklung und Stärkung stabiler Netzwerke mit Fachstellen, Kostenträgern und Einrichtungen

• Qualität & Konzeption: Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen, Übernahme der pädagogischen Fachberatung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, wie z.B. der Leistungsdokumentation, aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Leistungsangeboten des Fachbereichs

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor, Diplom, Master) oder

• eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

• Kenntnisse im Bereich Inklusion & Teilhabe (SGB IX und SGB VIII §35a)

• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und lösungsfokussiert

• Als Teamplayer sind Sie reflektiert und bringen Freude daran mit, aktiv mitzugestalten

• Sie streben eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung an

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse 3 und sind bereit, während Ihrer Dienstzeit zu fahren

• Sie zeigen Wertschätzung gegenüber christlichen Traditionen

• Attraktive Vergütung gemäß AVR DWBO plus einer jährlichen Sonderzahlung

• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie 31 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich der freien Tage am 24.12. und 31.12.

• Kinderzuschüsse in Höhe von 88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeitbeschäftigung

• Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit oder individuelle Teilzeitoptionen möglich

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem kompetenten Team

• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für persönliche und berufliche Entwicklung

• Regelmäßige Reflexion durch Supervision und kollegiale Beratung

• Spannende Teamevents, gesellige Sommerfeste und ein großer Neujahrsempfang für alle Mitarbeiter

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) an:  

bewerbung@jusev.de

Für Rückfragen steht Ihnen Dana Tiedge, Bereichsleiterin, gerne zur Verfügung (d.tiedge@jusev.de, 03361-7477715).