Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Intensivstationen der Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie und Innere Medizin – Kardiologie, Pneumologie und konservative Intensivmedizin im Vivantes Klinikum Spandau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Stationsleitung - Pflege (m/w/d)

Doppelte Stärke – Für unsere Stationen
Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern mit einem ebenso versierten Kollegen unsere beiden Intensivstationen leiten möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zwei Köpfe, eine Vision
Unsere Intensivstationen mit insgesamt 38 Betten vereinen sowohl konservative als auch operative Bereiche – ausgestattet mit modernster Technik und höchsten intensivmedizinischen Standards. Unsere Teams sind hervorragend ausgebildet und arbeiten interprofessionell zusammen. Dabei legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, in der sich alle gegenseitig unterstützen.

Was macht diese Position besonders?
• Sie leiten gemeinsam die beiden Intensivstationen – mit jeweils eigenem Schwerpunkt und geteilter Verantwortung
• Zusammen mit Ihrem Führungspartner entwickeln Sie Ziele und Strategien, um Synergien zwischen den Teams bestmöglich zu nutzen
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld mit klaren Strukturen und haben die Möglichkeit, sich auf zwei unterschiedliche Teams einzustellen
Wenn das für Sie interessant klingt, gestalten Sie doch in Vollzeit die Zukunft unserer Intensivstationen aktiv mit!

Ihre Aufgaben

Jobsharing: Führung neu gedacht – modern, mutig, gemeinsam
• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen

Wir wünschen uns

Eine erfahrene Führungskraft mit Persönlichkeit - für Intensivstationen mit Perspektive
• Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Weiterbildung für leitende Funktionen
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und eigenständiger Tätigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz mit starkem Fokus auf Kunden- und Patientenorientierung
• Hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Freuen Sie sich auf

• Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Engagement
• Fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
• Sehr gute Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote (eigenes Lehrinstitut)
• Kostenlose betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung