Studentische Hilfskraft (m/w/d): Rechnungswesen & Logistik
Studentische Hilfskraft (m/w/d): Rechnungswesen & Logistik
Studentische Hilfskraft (m/w/d): Rechnungswesen & Logistik
Studentische Hilfskraft (m/w/d): Rechnungswesen & Logistik
Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Studentische Hilfskraft (m/w/d): Rechnungswesen & Logistik
Über diesen Job
Studentische Hilfskraft (m/w/d): Rechnungswesen & Logistik
- Standort Bonn
- Publizierung bis: 10.10.2025
- Befristet
- Kennziffer: 91/25
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind im Referat I C – Informations- und Kommunikationstechnologie – ab sofort am Dienstort Bonn mehrere Stellen zu besetzen:
Entg.Gr. 6 TV-L
2 x 50 % der Wochenarbeitszeit (19,7 Stunden)
befristet bis 31.12.2025
Kennziffer 91/25
Die Abteilung I, Referat I C – Informations- und Kommunikationstechnologie
Die Abteilung I bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das zentrale IT-Team ist verantwortlich für Planung, Installation und Betrieb der Infrastruktur, sowie für die Vernetzung der drei Standorte in Berlin und Bonn.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Zuarbeit bei:
• allgemeinen Büroarbeiten
• Unterstützungstätigkeiten für die Sachbearbeiter/-innen - insbesondere bei der Kontrolle von Rechnungen und Lieferungen, Reklamationen; Recherchen (Preisermittlung, Angebotseinholung); Inventarisierung von Wareneingängen und Bereitstellung der Ware für die Abholung; Inventur
Ihr Profil
- Das Jobangebot richtet sich an reguläre Studierende im Bachelor- oder
Masterstudiengang - IT-Affinität und hohe Lernfähigkeit im Umgang mit IT
- Sicherer Umgang mit Windows 10 und Microsoft Office 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.
Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.10.2025 über bewerbungen@kmk.org.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument in einer einzelnen Datei per E-Mail mit dem Betreff 91/25, Nachname, Vorname.
Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Stamnas (Tel.: 0228 501 616) und für personalrechtliche Fragen Herr Noulis (Tel.: 0228 501 756) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
