Arbeiten an der Charité

Das Projekt "Empowerment für Diversität", gefördert durch die Mercator Stiftung, läuft seit drei Jahren und wird ab dem 01.03.2026 um weitere drei Jahre verlängert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern aus der Praxis werden in Berlin und weiteren Bundesländern Maßnahmen zur Stärkung von Diversitätskompetenzen sowie zum Abbau von Diskriminierungsrisiken und Rassismus im Gesundheitswesen entwickelt und erprobt. Im Fokus stehen Diskriminierung aufgrund (zugeschriebener) ethnischer Herkunft und aufgrund von Rassismus. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben im Arbeitspaket 1 (AP1) - Organisationsentwicklungsprozesse in kooperierenden Kliniken.

Die Stelle im Überblick

Das erwartet Sie bei uns: 

• partizipativen Maßnahmen der Organisationsentwicklung zur Etablierung von nachhaltigen Strukturen für Diversitätsgerechtigkeit in Institutionen der Gesundheitsversorgung
• Aufbau des Netzwerks kooperierender Partnerinstitutionen (z.B. Kliniken, stationäre und ambulante Gesundheitsversorgungseinrichtungen)
• Kooperation mit Steuergremien in den kooperierenden Partnerorganisationen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Organisationsentwicklung (Strategieentwicklung, Management von Veränderungsprozessen und Ergebnissicherung)
• fachlicher Austausch innerhalb des Projektteams sowie mit den Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen zu strukturellen Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung für Diversitätsgerechtigkeit
• Vernetzung der Projektpartnerinnen und Projektpartnern mit weiteren relevanten Akteurinnen und Akteuren
• Kooperation mit Projektgremien (Netzwerktreffen/ Projektbeirat u.a.)
• Projektberichte, Vorträge und Publikationen zusammen mit Projektteam
• Kooperation mit der Öffentlichkeitsarbeit, Recherchen und Informationsaufbereitung

Danach suchen wir:

• ordentlich Immatrikulierte Studentinnen und Studenten der Medizin, Public Health, Pflegewissenschaft, Geisteswissenschaften, Psychologie und andere Fachrichtungen
• Interesse an diversitätssensibler Gesundheitsforschung und Organisationsentwicklung
• Wissen und Kompetenz zu Diversität und Antidiskriminierung
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Interviews von Vorteil
• Reisebereitschaft

Das bringt die Charité mit

Wir bieten Ihnen:

• ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und zukunftsweisendes Arbeitsgebiet
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit engagierten Projektpartnerinnen und Projektpartnern
• eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten, interdisziplinären Team
• eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Handlungsspielraum

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe TV Stud III. Den Tarifvertrag finden Sie hier
• Der Stundenlohn wird Charitéweit bei Studierenden auf 14,32 € pro Stunde aufgerundet
• Arbeitszeit: 40 Monatsstunden
• Befristung: 28.02.2029
• Bewerbungsfrist: 22.09.2025
• Kennziffer: 5357