Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

• Überprüfung der bestehenden Berechtigungsstrukturen in den IT-Systemen

• Planung der Integrierung des Berechtigungsmanagements der IT-Systeme in das zentrale IAM-System

• Technische Umsetzung der Integration durch Anpassungen und Scripting mit der Software "Omada Identity"

• Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Chief Information Security Officers, um die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien im Bereich Identity Management zu verbessern

• Analyse und Lösung von Fehlern im IAM-System sowie Unterstützung der Nutzer des Systems

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich

• Interesse an IT-Sicherheit bzw. Cyber Security

• Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu verstehen und in IT-Systeme zu übertragen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen

• Von Vorteil, aber nicht zwingend:

• Erste Erfahrungen mit Identity & Access Management (IAM) Systemen.
• Verständnis für Datenstrukturen und Datenbanken.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden/Woche), mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Teilzeit), 30 Urlaubstage/Jahr, freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto

• Persönliche Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungen

• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Bezuschussung von 50% für das ÖPNV-Firmenticket

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.