Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Hays Professional Solutions GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
- Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses von administrativer Seite
- Selbstständige Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen über Workday, inkl. Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für Hiring Manager bei der Interviewkoordination
- Verwaltung von Terminen und Einladungen in Outlook und Workday
- Unterstützung bei der Angebotserstellung im Anschluss an Interviews
- Sorgfältige Pflege der HR-Daten und Einhaltung interner Prozesse und Vorgaben
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Sicherstellung einer reibungslosen Einstellung neuer Kolleg:innen
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe im Recruiting
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting (z.B. TA Specialist, Coordinator)
- Sicherer Umgang mit Workday für Interviewkoordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässiges Zeitmanagement und Organisationstalent
Ihre Vorteile:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Viel Raum für Eigenverantwortung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
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Basierend auf 3.231 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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