DEINE ROLLE

Als “Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)” bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

• Verantwortung für das Backlog des Teams
• Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

• Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
• Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
• Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur