Gestalte mit uns die Zukunft des Forderungsmanagements – empathisch, innovativ und immer am Puls der Zeit!

Tauche ein in eine Position, in der Du nicht nur Menschen begeisterst, sondern auch echten gesellschaftlichen Impact leistest. Bei EOS profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und arbeitest in einem inspirierenden Führungskräfte-Team, das Vielfalt und gegenseitige Unterstützung lebt, in dem Deine Ideen und Dein Engagement zählen – und in dem Du als Führungskraft Sinngeberin und Storytellerin bist.

Unser Purpose: Gemeinsam für eine schuldenfreie Welt

Wir stehen täglich im engen Kontakt mit Schuldnerinnen, um individuelle und faire Lösungen für beide Seiten zu finden – immer mit dem Ziel, unseren Mandanten und Kundinnen bestmöglich zu helfen. Crossfunktionales Arbeiten und die Zusammenarbeit mit unterstützenden Bereichen sind für uns selbstverständlich. Unser Ziel: Für jede Forderung die beste Lösung zu entwickeln – mit Empathie, Kreativität und Teamgeist.

Diese Position ist für 2 Jahre befristet.

• Du führst und entwickelst Dein Team mit Herz, Engagement und klarer Kommunikation.
• Im Fokus steht die individuelle Förderung Deiner Mitarbeitenden: Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder und begleitest sie aktiv auf ihrem Weg.
• Mit einer offenen und empathischen Kommunikation gibst Du Orientierung, motivierst und schaffst Vertrauen – besonders in Veränderungsprozessen.
• Du förderst selbstständiges Arbeiten und begleitest Veränderungen als inspirierender Changemakerin.
• Du arbeitest zielorientiert mit KPIs, um gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Du arbeitest eng mit anderen Führungskräften und crossfunktionalen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

• Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geführt und bringst eine solide Basis für die Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit.
• Changemanagement-Kompetenz: Du entwickelst Prozesse weiter und nimmst Dein Team aktiv mit.
• Zielorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert mit KPIs und klaren Zielen.
• Empathische und klare Kommunikation: Du kannst Orientierung geben, motivieren und Veränderungen wertschätzend begleiten.
• Erfahrung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich, idealerweise im Forderungsmanagement oder in der Finanzdienstleistungsbranche – unterstützt Dich beim schnellen Einstieg.

• Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderzahlung zu Weihnachten und 1.000 € Urlaubsprämie
• Corporate Benefits und Personalrabatt - 15 % Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
• Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote
• eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club - wir fördern Deine Fitness
• Zuschuss zum Deutschlandticket - vergünstigte Mobilität für Dich

Die EOS Gruppe ist ein Unternehmen der OTTO Group mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Als einer der führenden technologiebasierten Finanzinvestoren und Experten bei der Bearbeitung offener Forderungen verfolgen wir ein Ziel: Finanzen zum Besseren verändern.

Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir möchten damit alle Personen motivieren, sich bei uns zu bewerben.