Vor 17 Stunden veröffentlicht

Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)

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Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)

Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund

Öffentliche Verwaltung

Berlin

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 60.000 € – 86.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)

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Über diesen Job

Über uns

Für den Bereich Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)

Ort: Berlin

Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist: 25.07.2025

Ausschreibungsnummer: 11-124-2025

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung „DRV Bund IT“ unterhält eine komplexe und vielfältige

IT-Systemlandschaft für unsere Reha- und Rentenverfahren, Betriebsprüfdienste,

die eigenen Kliniken sowie weitere Sonderverfahren. Unsere IT-Fachdomäne ist

verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen

Softwarelösungen für Finanzen und Einkauf. Das Team 1125-55 Finanzen und

Rechnungswesen (SAP) befindet sich noch im Aufbau und arbeitet an SAP

S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das

Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben

  • Leiten eines überwiegend remote arbeitenden Teams mit perspektivisch ca. 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht

  • Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams

  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen

  • Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen

  • Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches

  • Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Aufgabenbereich von SAP S/4HANA FI/CO inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kund*innen und Auftraggeber*innen

  • Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen

  • Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.

  • Mehrjährige, aktuelle nachweisbare aufgabenrelevante Berufserfahrung mit SAP (wünschenswert S/4HANA FI/CO)

  • Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung von IT-Personal und/ oder der Leitung von IT-Projekten

  • Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse

  • Erfahrungen im Anforderungsmanagement sind wünschenswert

  • Außerdem verfügen Sie über eine analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise und haben Freude daran gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten.

  • Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten

  • Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten

  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen

Auswahlgespräche führen.

Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

benötigt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Jetzt bewerben!

Ihre Ansprechpartnerin

Marc Wenzel ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:

Tel: 030 - 865 - 345 86

Mail: marc.wenzel@drv-bund.de

Unternehmens-Details

company logo

Deutsche Rentenversicherung Bund

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

902 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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