Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 86.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Über diesen Job
Über uns
Für den Bereich Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Teamleiter*in SAP S/4HANA (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 25.07.2025
Ausschreibungsnummer: 11-124-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung „DRV Bund IT“ unterhält eine komplexe und vielfältige
IT-Systemlandschaft für unsere Reha- und Rentenverfahren, Betriebsprüfdienste,
die eigenen Kliniken sowie weitere Sonderverfahren. Unsere IT-Fachdomäne ist
verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen
Softwarelösungen für Finanzen und Einkauf. Das Team 1125-55 Finanzen und
Rechnungswesen (SAP) befindet sich noch im Aufbau und arbeitet an SAP
S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das
Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung.
Ihre Aufgaben
Leiten eines überwiegend remote arbeitenden Teams mit perspektivisch ca. 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams
Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Aufgabenbereich von SAP S/4HANA FI/CO inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kund*innen und Auftraggeber*innen
Leiten von und Mitarbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen
Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
Mehrjährige, aktuelle nachweisbare aufgabenrelevante Berufserfahrung mit SAP (wünschenswert S/4HANA FI/CO)
Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung von IT-Personal und/ oder der Leitung von IT-Projekten
Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
Erfahrungen im Anforderungsmanagement sind wünschenswert
Außerdem verfügen Sie über eine analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise und haben Freude daran gemeinsam mit den Teammitgliedern den weiteren Aufbau des Themenkomplexes zu gestalten.
Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen
Auswahlgespräche führen.
Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
benötigt.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Ansprechpartnerin
Marc Wenzel ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Tel: 030 - 865 - 345 86
Mail: marc.wenzel@drv-bund.de
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 902 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
902 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.