Die POLIS ist ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des technischen Property Managements

• Technische und projektbezogene Verantwortung bei Einzelobjekten bzw. bei Teilportfolios

• Allgemeine technische und projektbezogene Unterstützung des kaufmännischen Property

Management-Teams für Einzelobjekte bzw. ein Teilportfolio

• Erster Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Behörden, Eigentümer und Dritte in technischen Belangen

• Regelmäßige Besichtigung der Objekte, inkl. digitaler Protokollerstellung

• Instandhaltung und Instandsetzung von technischen und baulichen Anlagen an den übertragenen Standorten

• Einhaltung technischer, baulicher, behördlicher und versicherungsrelevanter Vorgaben

• Auswahl und Beauftragung geeigneter Dienstleister, inkl. Ausschreibung, Auswertung und Dokumentation unter Beachtung der internen Richtlinien und genehmigten Muster

• Erst-Beurteilung etwaiger Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Übermittlung an die Versicherung

• Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Technisches Facility Management) oder einen vergleichbaren Studiengang oder eine technische Ausbildung mit einer langjährigen Berufserfahrung

• Im besten Fall eine Zusatzqualifikation im Immobilienbereich mit kaufmännischem Bezug

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Gewerbe-)immobilienbereich sind wünschenswert

• Erfahrung im Projektmanagement

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Outlook und Excel

• Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können

• Open-Door-Policy und flache Hierarchien für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld, sowie einen regelmäßigen Austausch untereinander

• Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, EGYM Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen

• Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen

• Flexible Arbeitszeiten für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance

• Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nach neuen Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!