Wir suchen ab dem 01.07.2026 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h).

Deine Benefits:

• teilweise Mobiles Arbeiten  von zu Hause aus möglich
• Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld  sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
• Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
• Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
• Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
• Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
• Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
• Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
• Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
• Und vieles mehr

Deine Hauptaufgaben:

• Leitung , Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
• Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team
• Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
• Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder
• Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
• Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
• Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
• Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
• Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude im Führen von Teams
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)
• Motivation , dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
• Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
• Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
• Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Erwünscht, aber keine Bedingung:

• Erfahrung mit agilen Methoden

Interesse? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!

Wir – die VLS (Versicherungslogistik Service GmbH) – eine hundertprozentige Tochter der Allianz, betreiben mit dem Logistik Service Zentrum (LSZ) eines der größten Input-Zentren der Versicherungsbranche in Deutschland. Seit über 10 Jahren haben wir Erfahrung im Bereich der Digitalisierung. Egal ob per App, Mail, Brief oder Fax – unser Fokus liegt auf dem Management der Kundenanliegen – digital mit hoher Qualität. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 600 Mitarbeiter: innen im LSZ am Standort Berlin.